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正版新书]正义与应得王立9787520348614
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前言
章平等主义与反应得
一、作为正义的应得
二、反应得与道德的应得
三、反应得与道德价值
四、反应得与正义准则
第二章古典的应得
一、正义即应得
二、道德应得
三、社会角色
四、共同体
第三章劳动与应得
一、共同体批判
二、应得还是平等
三、劳动与应得
四、应得与正义
第四章个人应得
一、个人应得的“空场”
二、努力与个人应得
三、特殊的应得
第五章应得与道德推理
一、道德推理与正义原则
二、平等与“向前看”
三、应得与“向后看”
四、“前”“后”之辨与正义之争
第六章应得与道德价值
一、应得与无知之幕
二、应得与差别原则
三、应得与公平的机会平等原则
第七章应得与责任
一、分配正义与责任
二、道德主体与道德责任
三、平等与责任
第八章应得的基础
一、正义的比较性特征
二、内在根据
三、道德力量
第九章应得的类型
一、自然的应得
二、行动的应得
三、规则的应得
第十章应得与资格
一、资格的“出场”
二、资格和合法期望
三、资格和权利
四、应得和资格
第十一章应得和工资
一、补偿与工资
二、努力与工资
三、业绩与工资
第十二章应得与平等
一、存在完全的反应得吗
二、替代还是相容
三、相融的形式
四、初始分配还是再分配
结束语
参考文献
王立,四川通江人,吉林大学哲学社会学院教授、吉林大学哲学基础理论研究中心专职研究员,博士生导师,美国德州大学奥斯汀分校访问学者。主要从事西方政治哲学和正义理论研究,在《哲学研究》等核心期刊发表政治哲学专业论文近五十篇,出版专著两部,承担国家社会科学基金、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、吉林省社会科学基金和吉林大学科研教改项目等十余项。
本书以建构主义的方式对应得赋予正义原则的地位和作用。一方面,应得是规范以工资为代表的社会经济的分配正义原则。另一方面,应得作为分配正义原则并不是对平等原则的否定和替代,而是一种作用方式和领域的补充。总体来说,应得是直接规范人们的基本利益的最直接的初始分配方式,而平等以再分配的方式调节初始分配中的差异,二者并行不悖。
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