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正版新书]民办高校人才发展研究刘翠兰9787520366090
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引言
上篇民办高校管理干部发展研究
章概念界定、研究设计与研究方法
节概念界定
第二节研究内容
第三节研究设计
第四节研究方法
第二章民办高校中层管理干部队伍发展的理论研究
节相关理论
第二节国内外研究现状
第三节民办高校中层管理干部能力结构与内涵
第三章民办高校中层管理干部现状
节不同阶段民办高校人才队伍特点
第二节民办高校中层管理干部基本特征
第三节民办高校中层管理干部能力现状
第四章影响民办高校干部队伍建设的环境因素
节组织外部的环境因素
第二节组织内部的环境因素
第三节环境因素对民办高校人才发展的启示
第五章影响民办高校中层管理干部能力的个体因素
节干部个体特征与大局研判能力的关系分析
第二节干部个体特征与工作执行力的关系分析
第三节干部个体特征与自我约束能力的关系分析
第四节干部个体特征与持续创新能力的关系分析
第六章民办高校管理干部能力提升存在问题与对策与建议
节落实民办高校人才政策
第二节提高民办高校人才社会地位
第三节明确民办高校人才发展目标
第四节创新民办高校人才发展机制
……
下篇民办高校教师能力建设研究
附录
参考文献
后记
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