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    • 作者: 武汉大学质量发展战略著 | 武汉大学质量发展战略编 | 武汉大学质量发展战略译 | 武汉大学质量发展战略绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-12-01
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    • 作者: 武汉大学质量发展战略著| 武汉大学质量发展战略编| 武汉大学质量发展战略译| 武汉大学质量发展战略绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-12-01
    • 字数:263000.0
    • 页数:237
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520357579
    • 版权提供:中国社会科学出版社
  • 作者: 武汉大学质量发展战略
  • 著: 武汉大学质量发展战略
  • 装帧: 精装
  • 印次: 1
  • 定价: 96
  • ISBN: 9787520357579
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2019-12-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2019-12-01
  • 页数: 237
  • 外部编号: 五三B199570
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 章中国企业-劳动力匹配调查开展的背景
    一中国劳动力成本的快速上升
    二企业-劳动力匹配调查数据对中国经济转型问题的研究具有重要价值
    三企业-劳动力匹配调查是一个世界性的难题
    第二章调查方法
    一抽样方法
    (一)样本区域的选择
    (二)调查区县的抽样
    (三)企业和员工抽样方法
    二质量控制
    (一)质量控制的整体方案
    (二)质量控制的具体实施
    (三)对调查员的考核与管理
    第三章调查问卷设计
    一企业问卷
    (一)企业基本情况
    (二)企业生产情况
    (三)企业销售情况
    (四)技术创新与企业转型
    (五)质量竞争力
    (六)企业人力资源情况
    二员工问卷
    (一)个人信息
    (二)当前工作状况
    (三)工作历史
    (四)保险和福利
    (五)性格特点
    ……

    程虹,男,经济学博士、教授、博士生导师。现为武汉大学质量发展战略研究院院长、宏观质量管理湖北省协同创新中心主任、中国企业—劳动力匹配调查管理委员会主任,CSSCI期刊《宏观质量研究》主编;美国斯坦福大学、香港科技大学访问学者。湖北省人民政府咨询委员会委员、武汉市人民政府参事、国家制造强国建设战略咨询委员会委员、国家网络市场监管专家委员会委员等。主要从事经济高质量发展、企业家精神与创新增长、竞争政策与营商环境等领域的科学研究。在优选经济学期刊排名前五的《经济展望杂志》(Journal of Economic Perspectives)、《经济研究》等靠前外很好期刊上发表论文一百余篇,多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》和人大复印报刊资料系列等全文转载,出版《制度变迁的周期理论——一个一般理论及对中国经济改革的研究》《质量创新与中国经济发展》等专著十余部。

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