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  • 正版新书]健康、卓越与责任:企业家持续发展的理论与实践张建卫
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 张建卫 等著著 | 张建卫 等著编 | 张建卫 等著译 | 张建卫 等著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2010-01-01
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    • 作者: 张建卫 等著著| 张建卫 等著编| 张建卫 等著译| 张建卫 等著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2010-01-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787500496083
    • 版权提供:中国社会科学出版社
  • 作者: 张建卫 等著
  • 著: 张建卫 等著
  • 装帧: 平装
  • 印次: 暂无
  • 定价: 76
  • ISBN: 9787500496083
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2010-01-01
  • 页数: 0
  • 外部编号: 五三B198225
  • 版次: 暂无
  • 成品尺寸: 暂无

  • 导言
    部分 健康篇
     章 企业发展与个人健康的失衡
      节 企业发展与工作压力
      第二节 工作压力源的研究
      第三节 工作压力与身体健康状况
      第四节 工作压力与心理健康状况
      第五节 幸福感的现状与类型特点
     第二章 工作压力的多维解析
      节 工作压力的理论内涵与来源
      第二节 职业枯竭:一个亟须企业家关注的命题
      第三节 工作压力的发生机制:多视角分析
      第四节 工作压力对职业发展和组织绩效的多重效应
     第三章 个体健康的理论阐释
      节 健康结构与心理健康的理论阐释
      第二节 精神健康:幸福感与意义感的理论透视
      第三节 工作压力对身心健康的影响
     第四章 压力管理与健康促进
      节 调适“压力易感性”人格模式
      第二节 认知重构与改善归因
      第三节 情绪应对方式
      第四节 改善行为与提高胜任力
      第五节 RET与压力应对
      第六节 构建社会支持系统
     第五章 构筑幸福与追寻意义
      节 平衡工作与生活
      第二节 创造“心流体验”
      第三节 培养内部动机
      第四节 塑造追求意义的自我特质
      第五节 突破自我与追寻意义
    第二部分 卓越篇
     第六章 追求个人完美与组织发展的失衡
      节 企业家的完美取向
      第二节 个人学习能力与组织学习能力的失衡
      第三节 创新行为与企业发展滞后的矛盾
      第四节 “罗亭”式企业家的深度剖析
     第七章 学习型领导:卓越之魂
      节 领导理论的演进
      第二节 中国企业家领导力的现状与转型
      第三节 学习型领导的管理哲学与基本特质
      第四节 学习型领导的人生定位
      第五节 学习型领导的创新特征
      第六节 学习型领导的战略使命与角色
     第八章 学习型组织建设:卓越之根
      节 学习型组织与组织学习
      第二节 组织学习的障碍及其克服
      第三节 创建学习型组织
     第九章 培养员工准备度:卓越之道
      节 员工准备度的概念
      第二节 员工准备度与战略
      第三节 员工准备度的建设
      第四节 员工准备度的提升策略
     第十章 提升组织准备度:卓越之术
      节 组织准备度与战略的匹配
      第二节 设计支撑战略发展的组织结构
      第三节 打造支撑战略发展的组织流程
      第四节 构建支撑战略发展的技术创新体系
    第三部分 责任篇
     第十一章 财富创造与责任担当的失衡
      节 经济责任与社会责任的失衡
      第二节 企业削减成本与员工权益受损
      第三节 企业产值上升与员工安全健康下降
      第四节 企业利润上升与客户权益受损
      第五节 财富积累与社会奉献不协调
      第六节 个人形象与社会期许的错位
      第七节 企业飞速发展与环境严重污染
     第十二章 道德一仆人式领导力:内涵与机理
      节 全球金融危机:道德与使命的沦丧
      第二节 道德资本与非道德行为:一组实证研究结果的启示
      第三节 企业家的道德行为及其理论解释
      第四节 德行领导者与非德行领导者的比较
      第五节 仆人式领导与仆人使命
      第六节 道德一仆人式领导与员工工作绩效的关系
     第十三章 道德一仆人式领导品格:培养策略
      节 道德人格的概念与结构
      第二节 塑造道德人格的途径
      第三节 培养仆人品格的原则
      第四节 小结
     第十四章 培养道德勇气
      节 道德勇气的概念
      第二节 道德勇气的分析策略
      第三节 培养道德勇气的途径
     第十五章 企业社会责任的担当
      节 企业社会责任概述
      第二节 企业社会责任担当的意义
      第三节 企业社会责任担当的理论依据
      第四节 推动企业社会责任意识建设
    参考文献
    后记



      企业飞速发展与企业家健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富创造与责任担当失衡,已经演变为影响当今中国企业家持续发展的三大问题。张建卫编著的《健康卓越与责任(企业家持续发展的理论与实践)》从“个体-组织-社会”三维空间,聚焦于企业家的上述发展问题,基于实证数据和典型案例,考察了企业家发展失衡的现状,并从理论上揭示其背后的发生机制;后,从实践层面上提出了应对策略与管理举措。
      本书包括健康篇、卓越篇和责任篇三部分,遵循“现状一理论一实践”这一主线逐层展开,对组织行为研究者、企业家、经理人及其他群体都具有重要的理论参考价值和实践指导意义。


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