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  • 正版新书]日本企业第三配置机制研究曾丹9787516168073
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    • 作者: 曾丹著 | 曾丹编 | 曾丹译 | 曾丹绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2015-08-01
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    • 作者: 曾丹著| 曾丹编| 曾丹译| 曾丹绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2015-08-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:212千字
    • 页数:195
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516168073
    • 版权提供:中国社会科学出版社
  • 作者: 曾丹
  • 著: 曾丹 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 暂无
  • 定价: 48
  • ISBN: 9787516168073
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2015-08-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2015-08-01
  • 页数: 195
  • 外部编号: 五三B196486
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无

  • 章 导论
    节 问题的提出
    第二节 相关文献述评
    一 资源配置中第三配置机制的国内外相关研究
    二 企业第三配置机制的相关研究
    三 日本企业第三配置机制的相关研究
    四 对现有研究的评析
    第三节 研究目标、研究内容和主要观点
    一 研究目标
    二 研究内容和主要观点
    第四节 学术创新和后续研究展望
    一 学术创新
    二 后续研究展望
    第二章 第三配置理论及其思想源泉
    节 第三配置理论及其发展
    一 第三配置的内涵与特征
    二 第三配置的力量来源和作用领域
    三 第三配置的功能及其历史经验证据
    第二节 第三配置理论的思想源泉
    一 西方经济伦理理论中的第三配置思想
    二 马克思主义第三配置思想
    第三章 企业第三配置的经济学分析
    节 现代企业资源配置理论的发展
    一 古典与新古典经济学的企业理论
    二 企业家的企业理论
    三 新制度经济学的企业理论
    四 其他企业理论
    第二节 企业第三配置机制存在的必然性
    一 信息不对称与企业资源配置中的声誉机制
    二 契约不完备与企业资源配置中的非正式契约
    第三节 企业资源配置中的第三配置机制
    一 企业资金资源配置中的第三配置机制
    二 企业人力资本配置中的第三配置机制
    三 企业其他资源配置中的第三配置机制
    第四章 日本企业资金资源配置中的第三配置机制
    节 关系型融资与企业外部资金资源配置中的第三配置机制
    一 企业对外融资中的信息不对称与关系型融资
    二 关系型融资的特点
    三 关系型融资的资金配置效率
    第二节 内部资本市场与企业内部资金配置中的第三配置机制
    一 外部资本市场失灵与企业内部资本市场的必要性
    二 内部资本市场的界定和特征
    三 内部资本市场的资金资源配置功能
    四 内部资本市场中的非效率资金资源配置
    第三节 主银行制下日本企业资金资源第三配置机制分析
    一 日本主银行制的内涵
    二 日本主银行制下银行与企业关系型融资的特征
    三 主银行制的资金资源配置功能
    四 主银行制下企业资金配置的非效率行为
    第五章 日本企业董事会治理中的第三配置机制
    节 董事会的功能及其治理的有效性分析
    一 董事会在企业资源配置中的职能
    二 董事会职能发挥的实态及其有效性
    第二节 连锁董事制度与董事会治理中的第三配置机制
    一 连锁董事的内涵和特征
    二 连锁董事的功能
    三 连锁董事的资源配置机制
    四 连锁董事的资源配置效率
    第三节 社长会制度与日本企业董事会治理中的第三配置机制
    一 日本企业董事会治理的运行机制和特点
    二 社长会制度的第三配置功能
    第六章 日本企业激励机制中的第三配置机制
    节 薪酬激励机制的功能及其局限性
    一 薪酬激励的构成及其变化趋势
    二 薪酬激励机制有效性的激励相容原则
    三 企业薪酬激励的有效性
    第二节 激励机制中的第三配置机制分析
    一 声誉激励机制
    二 内部职务晋升激励机制
    三 控制权激励机制
    第三节 终身雇佣制与日本企业激励机制中的第三配置机制
    一 日本企业终身雇佣制度体系的构成和内涵
    二 日本企业终身雇佣制的资源配置功能
    三 终身雇佣制下资源配置的低效性
    第七章 日本企业外部治理中的第三配置机制
    节 企业外部治理机制的资源配置功能及其局限性
    一 外部要素市场竞争的资源配置功能及其局限性
    二 法律体系、政府监管对企业资源配置的功能及局限性
    第二节 行业自律组织与企业第三配置机制
    一 行业协会存在性的经济学解释
    二 行业协会的资源配置功能
    三 行业协会资源配置的局限性
    第三节 日本行业协会在企业资源配置中的功能
    一 日本行业协会的运作机制
    二 日本行业协会的资源配置功能
    第八章 日本企业第三配置的思想源泉
    节 日本重商主义中的第三配置思想
    一 日本重商主义的基本思想
    二 日本重商主义与第三配置思想
    第二节 日本明治维新时期的第三配置思想
    一 “和魂洋才”与第三配置思想
    二 “论语与算盘”说与第三配置思想
    第三节 日本企业第三配置中的经济伦理思想
    一 主银行制、社长会制中的日本经济伦理思想
    二 终身雇佣制、年功序列制、企业内工会与日本经济伦理思想
    参考文献
    后记


    曾丹,女,1967年生,日本神户大学经济学硕士,武汉大学经济学博士。现任武汉大学外国语言文学学院日语系系主任、副教授、硕士生导师。近年来,主持湖北省社科基金项目、湖北省教育科学“十二五”规划项目、湖北省教育厅人文社会科学研究一般项目等多项研究课题,主编教材2部,在国内外学术期刊发表论文多篇。主要研究领域为:日本经济思想和口本文化。

    【内容简介】


    曾丹编*的《日本企业第三配置机制研究》的研究目标是结合现有第三配置经济学理论和企业理论,从理论上探求企业资源第三配置的动力机制、途径、表现形式、特征和经济功能,尝试构建企业第三配置的经济学分析体系和框架。在此基础上,以日本企业的资源配置为对象,从历史和现实的角度,分析日本企业资金资源、董事会治理、人力资源及其他资源配置中第三配置机制的表现形式、发挥的功能和作用。

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