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  • 正版新书]知识经济时代的全球外包与工资差距刘瑶9787516138205
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    • 作者: 刘瑶著 | 刘瑶编 | 刘瑶译 | 刘瑶绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2013-12-01
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    • 作者: 刘瑶著| 刘瑶编| 刘瑶译| 刘瑶绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2013-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-12-01
    • 字数:200.00千字
    • 页数:182
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516138205
    • 版权提供:中国社会科学出版社
  • 作者: 刘瑶
  • 著: 刘瑶
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 36
  • ISBN: 9787516138205
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2013-12-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2013-12-01
  • 页数: 182
  • 外部编号: 五三B195946
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 绪论
    第一节 研究背景与意义
    第二节 主要内容与框架
    第一章 知识经济时代人力资本理论与我国实践
    第一节 知识经济时代的发展与特征
    一 “知识经济”的起源与内涵
    二 知识经济时代及其背景下的人力资源的特征
    第二节 人力资本理论
    一 人力资本理论的发展
    二 人力资本的特点
    三 人力资本的测量
    四 人力资本影响工资的理论综述
    第三节 我国的人力资本投资及国际比较
    一 我国的人力资本投资
    二 我国人力资本投资的国际比较
    第二章 外包理论发展及我国实践
    第一节 外包理论综述
    一 外包的定义
    二 外包的动因
    三 外包决策的影响因素
    四 外包对收入分配或工资的影响
    第二节 外包的测量问题
    一 以“加工贸易”衡量
    二 以“垂直专业化比率”衡量
    三 以“出口的国内附加值率”衡量
    第三节 我国外包业务发展现状
    一 我国外包发展过程
    二 我国承接外包的典型行业
    三 医药研发外包
    第三章 离岸服务外包的区位决策――基于劳动成本和人力资本因素比较分析
    第一节 全球主要离岸外包承接地分布
    第二节 离岸服务外包承接国的劳动力成本比较
    一 中国
    二 印度
    三 菲律宾
    四 保加利亚
    五 捷克
    六 墨西哥
    七 小结
    第三节 离岸服务外包承接国的人力资本比较
    一 中国
    二 印度
    三 菲律宾
    四 保加利亚
    五 捷克
    六 墨西哥
    七 小结
    第四节 劳动力成本与人力资本
    第五节 来自中国的实证研究
    一 文献综述
    二 指标选取
    三 平稳性检验
    四 协整检验
    五 Var模型
    第四章 外包与工资差距:人力资本专用性的理论分析
    第一节 研究背景
    第二节 基本模型
    一 外包前的均衡
    二 低技术中间产品外包
    三 高技术中间产品外包
    四 两国的双向外包
    五 要素总收入的变化
    第三节 非熟练劳动技能升级对均衡的影响
    一 发包国非熟练劳动技能培训
    二 接包国非熟练劳动技能培训
    第四节 结论与评述
    第五章 外包与工资差距:基于中国制造业数据的经验分析
    第一节 研究背景
    第二节 建立计量模型
    第三节 结果分析
    第四节 结论与评述
    第六章结语
    第一节 全书总结
    一 理论研究层面
    二 经验研究层面
    第二节 政策建议
    一 提升我国外包业竞争力的建议
    二 改善我国工资差距的建议
    附录
    参考文献
    致谢

    刘瑶,女,1983年1月出生,东北财经大学靠前经济与贸易学院;讲师、硕士生导师,经济学博士。2009—2010年赴英国诺丁汉大学访问学习(国家公派)。主要研究方向为优选化与工资差距。在Journal of International Tradeand Economic Development、《经济研究》、《数量经济技术经济研究》、《南开经济研究》等期刊发表多篇论文。

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