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正版新书]精诚团结盖瑞·查普曼(Gary Chapman)9787504493385
¥ ×1
出版者的话
引言:为什么要读《精诚团结》
人物表
故事开始
牧羊犬上岛了
不友好的黑熊
发牢骚的松鼠
来一场表彰大会
讲实话的花栗鼠
老海鹦的智慧
聆听心声
一缕曙光
海狸的警告
线尾燕与老海龟
红色的汽车模型
发脾气的暹罗猫
最后的破口
风暴来临
棚子里
黑熊不高兴
欢乐的舞蹈
领袖们对《精诚团结》的见解
思考和讨论问题
寓言故事的核心原则
更多资料
致谢
哈罗德·迈拉(HaroldMyra),著有二十多本书籍,兼有小说类与非小说类著作,其中包括《葛培理的领导秘诀》一书。他曾在一家杂志出版公司担任CEO长达三十二年。在他任职期间,该公司从只有一本杂志增加到拥有十三本杂志,并建立起了发展势头良好的网站。 保罗·怀特(PaulE.White),心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”,给很多公司提供过咨询,包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等,曾与盖瑞·查普曼合著了《赞赏的五种语言》。 盖瑞·查普曼(GaryD.Chapman),美国受欢迎的关系学专家之一,经常在世界各地举办讲座,其所著书籍《爱的五种语言》荣登《纽约时报》畅销书排行榜榜首,此外还有其他很多著作。
萨姆飞快地跑上了山。云杉岛内的大部分地方都是山,山上有小径和各种野生的生物,还有闻名四海的百蝶亭,每年都吸引了大批的游客前来观光,萨姆也不例外。终于,他爬上了山顶,俯瞰着山脚下的海岸线。就是这条弯曲细长的棕黄色的线,把碧蓝的海水和苍翠的岛屿分割开来;同时,它还担负着防止风暴侵袭的重任,保护着低洼处的商店、沙滩和酒店。
不一会儿,萨姆进入了高处的森林。这里到处都是高大的橡树和松柏,还有大片的草地,上面点缀着
各色的野花。虽然时间还早,云杉岛著名的蝴蝶群还没有出现,但是这里已经能够看到蓝色的凤尾蝶围着
水洼在翩翩起舞,还有红粉蝶悠悠地从草地上飞过。
鸟儿欢唱的声音不时传人萨姆耳中,其中一只长着鲜红羽毛的小鸟非常的漂亮,让萨姆不由得驻足观看。
然后,萨姆超过了一些正在查看路线指示牌的登山者,朝百蝶亭走去。那是云杉岛上最著名的景点之一。一进入百蝶亭,萨姆就感到自己的眼睛忙不过来了——到处都是蝴蝶,有的停在树上,有的停在其他一些植物上,有的在空中翩然飞舞。墙上贴着图片,告诉他哪些是晶翅蝶、剑尾蝶,哪些是菜粉蝶、花女蝶。萨姆看见阳光照在一个金属标牌上面,明晃晃的,有些耀人的眼。就在这时,一只螯蛱蝶轻盈地落在了他的肩上。
这样的经历是萨姆渴望已久的。
不过,亭子看上去有些破旧,需要重新刷漆了,角落里还有蜘蛛网在飘荡。等会儿他得跟林区主管弗里斯克提一下这事儿。
沿着小路继续往前走,萨姆来到了林区办公室。
办公室由圆木搭成,上面飘扬着斑蝶公司的旗帜。旗子以天蓝色衬底,上面绘着一根弯曲的树杈,一只金斑蝶安详地停在枝叶上。
斑蝶公司有着光辉的历史,它的创始人是拓荒者,他们发现云杉岛上虽然常有风暴,却有很大的发展旅游的潜力。后来,公司在岛上筑起了海堤,开发了酒店和商店,修理了林间小径,人们可以在岛上的林子里露营和徒步旅行;再后来,公司修建了百蝶亭,让人们能够看到百蝶起舞的美景,游客人数一下子增多了。
在林区办公室里,萨姆找到了黑熊弗里斯克。这头大熊的眼睛上带着一圈黑色的花纹,让他看起来像是带了一副眼镜似的。他正目不转睛地盯着萨姆,说:“听说了你会来。”看他的表情,似乎要一掌把萨姆拍出门外。
萨姆的毛竖了起来,满心不愉快。他强压住火气,说了一些赞美百蝶亭的话,也没有提蜘蛛网的事,只问了问弗里斯克的重点工作是什么。
这位林区主管的回答,证实了萨姆之前听到的说法:斑蝶的员工非常擅长推脱责任。“你要我们在山上修建一个避难所,说是一旦风暴冲垮了海堤,人们要有一个紧急避难的地方。”弗里斯克说起话来几乎是用吼的:“但是你自己去看吧,避难所根本建不起来,因为该给的建筑材料到现在都没个影子。”萨姆竖起了耳朵:“这我会去查的。”“我这里一缺人手,二缺资金,还有大批的游客不断地涌来,哪有闲工夫去建造避难所?何况我看这避难所根本就用不上。”大熊用后腿站立着,居高临下地瞪着他的新上司。他的意思很清楚:保住海堤是你的职责,别想在我这里找后路。
萨姆曾经遇到过很多自高自大的家伙,他也回瞪着弗里斯克。
弗里斯克眼睛眨都不眨,抱怨说:“我这儿有这么多的露营者,还有许多搞不清东西南北的游人,我的手下已经应付不过来了。总部说要给我们支援,但从来都不守信用,没有人在乎我们这儿。”接着,他塞给萨姆一张清单,说“我们需要的都在这上面。”萨姆接过清单,心想:不知道其他的主管们会是什么样。
P21-25
盖瑞·查普曼、保罗·怀特、哈罗德·迈拉著的《精诚团结》是一本非典型的管理学指南。它奇思妙想,将先进的管理学知识融入了一个寓言故事,用生动有趣的角色和情节展示了许多企事业团体在管理上的问题,同时也给出了解决之道。该书英文版于2014年在美国问世,迅即获得无数的职场读者的好评。许多企业领袖都说,他们仿佛在其中看到了自己的团队,也从本书中的管理视角和人际智慧受到了很大的启发。
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