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  • 正版新书]人才资源的经济学分析——中国欠发达地区人才资源开发
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    • 作者: 李志江著 | 李志江编 | 李志江译 | 李志江绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2007-02-01
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    • 作者: 李志江著| 李志江编| 李志江译| 李志江绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2007-02-01
    • 字数:255000
    • 页数:318
    • ISBN:9787300078557
    • 版权提供:中国人民大学出版社
  • 作者: 李志江
  • 著: 李志江 译
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 暂无
  • 定价: 25
  • ISBN: 9787300078557
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 开本: 暂无
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2007-02-01
  • 页数: 318
  • 外部编号: 五三B191711
  • 版次: 暂无
  • 成品尺寸: 暂无
  • **章 导论
    **节 选题的意义
    第二节 人才资源与经济发展:理论综述
    第三节 本书的研究角度、框架及力求创新之处
    第二章 人才资源引入经济学的依据
    **节 人才资源及相关概念阐释
    第二节 人才资源概念引入经济学的依据
    第三节 人才资源引入经济学的意义
    第三章 人才资源与经济增长:理论分析与实证考察
    **节 人才资源与经济增长:理论分析
    第二节 人交资源与经济增长:实证考察
    第四章 人才资源与经济发展:多视角的透视
    **节 人才资源与经济发展
    第二节 经济可持续发展与人才资源积累
    第三节 经济结构调整与人才资源需求
    第四节 贫困地区的人才资源开发
    第五章 *国欠发达地区人才资源发展战略
    **节 欠发达地区的概念界定
    第二节 欠发达地区制定人才资源发展战略的依据
    第三节 欠发达地区人才资源发展战略目标与任务
    第四节 欠发达地区人才资源发展战略重点
    第五节 欠发达地区人才资源发展战略选择
    第六章 *国欠发达地区人才资源形成与投资
    **节 欠发达地区人才资源形成的特点
    第二节 欠发达地区人才资源形成的制约因素
    第三节 欠发达地区人才资源形成的途径选择
    第四节 欠发达地区人才资源投资策略
    第七章 *国欠发达地区人才资源的配置与利用
    **节 欠发达地区人才资源配置与利用的特点
    第二节 制约欠发达地区人才资源配置与利用的因素
    第三节 欠发达寺区人才资源配置与利用方式选择
    第四节 欠发达地区人才资源配置与利用的政策安排
    第八章 *国欠发达地区人才资源流动与引进
    **节 国内外人才资源流动的现状与趋势
    第二节 欠发达地区吸引人才资源的能力分析
    第三节 欠发达地区人才资源引进战略
    第四节 欠发达地区引进人才资源的对策建议
    第九章 *国欠发达地区人才制度的改革创新
    **节 欠发达地区人才制度体系存在的主要问题
    第二节 欠发达地区人才制度改革与机制创新
    第三节 人才观的创新和人才环境的优化
    第十章 *国欠发达地区人才队伍建设路径选择
    **节 党政人才队伍建设路径选择
    第二节 专业技术人才队伍建设路径选择
    第三节 企业经营管理人才队伍建设路径选择
    第四节 高技能人才队伍建设路径选择
    第五节 农村实用人才队伍建设路径选择
    参考文献
    后记

    李志江,男,1956年生,山西寿阳人,中国人民大学经济学博士,研究员。现任吕梁市委常委、组织部长。主要从事人事人才工作研究与管理。曾在《经济理论与经济管理》、《理论探索》、《中国人事报》等报刊发表论文50余篇,出版《社会保障研究》等论著2部,主持参与省级科研课题5项,获省部级科研成果奖10余项。

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