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正版新书]中国科技人员社会分层研究付连峰著9787513670210
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目录第一章导论// 一、研究背景与意义// 二、文献评述// 三、研究设计// 第二章当前中国科技人员的分层状况// 一、分层维度与标准// 二、分层形态与层级特征// 三、地位一致性// 第三章科技人员分层地位的影响因素// 一、职称晋升的影响因素// 二、管理职务晋升的影响因素// 三、人才选拔的影响因素// 四、综合分层等级的影响因素// 第四章制度变迁、结构调整与科技人员的策略选择// 一、制度性推力:绩效工资、业绩考核及其他// 二、结构性吸力:人才争夺战与学术劳动力市场分割// 三、策略与行动:“拼命”“专心搞研究”“结伴”及其他// 第五章社会分层体系中的科技人员// 一、客观社会分层// 二、主观阶层认同// 第六章科技体制改革中的科技人员与收入分配// 一、绩效工资能否提升科研产出// 二、科技体制改革如何影响收入分配// 第七章总结、反思与探索// 参考文献// 致谢//
付连峰,男,汉族,生于1985年10月,山东高密人。2004年考入南开大学社会学系,获得法学学士、硕士和博士学位。2014年受聘于河南科技大学社会工作系,职称为副教授。研究方向为科学社会学与社会学理论。近5年来在《科学学研究》、《自然辩证法研究》等期刊发表CSSCI论文7篇,主持完成国家社科基金青年项目1项、地厅级项目5项。
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