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正版新书]找工作就怕进错门:36招帮你认清好公司烂公司孙祺奇97
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Lesson 1:从“所谓”看企业
1.所谓文化:墙上贴的,也算文化?
2.所谓服务:每次都有茶水喝?
3.所谓规模:不是地盘大,就代表“盘子”大!
Lesson 2:从“类型”看企业
1.独裁型:誓死完成?你当员工是什么?
2.会议型:会议那些事,你从来都不懂1
3.冷热型:企业,也有脾气性格?
Lesson 3:这些公司,如何看?
1.看能力:不看学历,只问一句,你会干什么?
2.看档案:凡事有记录,万事有凭证
3.看穿着:他们的工装有特色!
4.看假期:法定假!谁也不能改!
Lesson 4:从“机制”看企业
1.预警机制:不掩饰,不惊慌,天塌了也有秘方
2.工时机制:上够8小时,其他自便
3.自动机制:领导不在,我们照样干
后记 时间,伤不起的成功门槛
孙祺奇,人称“孙掌柜”。企业不错策略顾问,青年意见优选者,畅销书黑马。人力资源出身,专于求职面试技巧,长于高效招聘方案,透析HR与求职者的双重专家。
著有《马云是特例:创业其实不可爱》《面试官的提问,你当真懂》
《只有上司知道:升职的秘密》《咸鱼翻身:职场红人“包装”全攻略》《借东风:职场资源“借力”大绝招》《工作就怕进错门:好公司?烂公司?你必须看清楚》《招聘信息,你当真能看懂》《地产是个什么东西》等。
企业文化,一个被培训师、成功学大师每每挂在嘴边、带进梦里的说辞,让无数的青年们以为这是衡量一个企业实力的标准。
真的是这样吗?且来瞧瞧下面这个段子。
约莫是两年前,我去一个朋友公司参观。这公司号称是一个文化巨富,我很是想见识见识。
一进门就是一幅巨大的中国地图,上面用红蓝比标注的各种莫名其妙的符号,什么等高线、进军箭头一应俱全,颇有些战地地图的意思。
我问道:“你们公司现在副业搞军火啊?支援亚非拉人民独立解放?”“没有呀,我们还是卖饼干的呀。”朋友说道。
看着我惊讶的眼神,他又得意地说道:“我们现在把全国的经营区域
划分成几大战区,华北战区,东北战区,西北战区,华南战区……每个区域的经理不能叫经理,要叫司令,全公司人的级别也
是按照军、师、旅、
团、营、连、排、班这么划分的!”朋友口若悬河。
我擦了擦口水,指着那些等高线问道:“那这些等高线是啥?”“哎呀,那个不是等高线,一个圈代表一年的战略计划,一个区域有几个圈,代表这个区域的司令已经做出了今后几年的计划啦!”朋友指着
一圈圈密如靶子的地图笑道。
“那这些符号呢?”我完全懵了。
“这可是最高机密哟,据说老板每天都会拿着红蓝笔来这里画上一画,然后思考一些大事。我们哪能知道呢?”朋友说道。
“那……”我不知道该怎么问。
“你是不是要说,为什么把这地图挂在这里啊?
嘿嘿,向后转,看后面!”朋友拉着我转过身。
一幅巨大的毛笔字映入眼帘,字写的是“天下虽大,忘战必危!”“这句话我倒是知道,《司马法》中的一句。就是这字,写得像狗夹门缝一样,别扭得很!”我说道。
“哎。留点口德啊!咱们进去吧。”朋友拉着我往里走。
本想一幅地图已经是惊若天人,哪知一进他们大厅,我当时就石化了。想来我也算是三教九流、五行八作、神仙妖怪、
各路糟怪都见识过的人,但是眼前这一幕,我却是吃了一惊。
偌大的大厅,墙上几乎都贴满了标语和匾额。正前方一个硕大的匾额“楚虽三户,亡秦必楚”甚至扎眼。
周围更是什么“上善若水”“学习就是生产力”“三千越甲可吞吴”“产品的力量”等,除此之外还挂着各种物件,什么古剑啊、盾牌啊、模型枪,甚至是袖标,端得是超越时空、混搭无比,看得我仿佛来到了历史博物馆。
“你,你们全公司要复仇啊?”我感觉到这公司一股浓浓的家仇国恨的气息。
“不是啊,呵呵,这都是我们的企业文化,老板的意思是让我们能够
时刻保持斗志!”朋友说道。
“那,那个‘忙时吃干闲时吃稀’是啥意思,看你们这么忙,应该总吃干吧?”我惊讶地看着墙上这革命年代的标语。
“哎,那不是还有一幅‘信念就是粮食’嘛,我们大多数时候其实都是吃稀,吃不饱的时候就吃信念……”朋友露出一丝丝的惆怅。
“搞了这么多的标语,你们的企业文化到底是什
么?”我很疑惑。
“那不是嘛。”我顺着朋友的手指,看到一幅落地的巨型匾额,上面密密麻麻的一大票字,算来得有上千字。
“三大纪律,八项注意。第一,不拿公司一针线;第二……,’我顺着
读了起来。此时此刻,朋友闭着眼睛居然背了起来,我张大嘴流着哈喇子听着朋友背诵,对照着那大匾上的字,居然一字不差。
“你不用惊讶,这是我们的基本功。”朋友淡定得像半空中赶来收妖的神仙。
“这大厅里面的这些东西,都是你们老板写的?
”我问道。
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