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    • 作者: 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展著 | 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展编 | 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展译 | 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展绘
    • 出版社: 中国发展出版社
    • 出版时间:2018-12-01
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    • 作者: 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展著| 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展编| 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展译| 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展绘
    • 出版社:中国发展出版社
    • 出版时间:2018-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-12-01
    • 字数:237千字
    • 页数:281
    • 开本:16开
    • ISBN:9787517709091
    • 版权提供:中国发展出版社
  • 作者: 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展
  • 著: 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所"我国社会治理创新发展 译
  • 装帧: 平装-胶订
  • 印次: 1
  • 定价: 65
  • ISBN: 9787517709091
  • 出版社: 中国发展出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2018-12-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2018-12-01
  • 页数: 281
  • 外部编号: 五三B165494
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 总论篇
    总论篇之一
    十八大以来我国社会治理的理论、制度与实践创新
    一、我国国家治理理论的三次重大突破:从计划管理、社会管理到社会治理
    二、十八大以来我国社会治理的理论创新
    三、十八大以来我国社会治理的制度创新
    四、十八大以来我国社会治理的实践创新
    总论篇之二
    当前我国社会治理的难点热点问题与应对思路
    一、转型期社会治理理论欠缺引致多重困惑
    二、亟待整合条线治理力量、调动地方政府积极性
    三、亟需建立健全社会组织和公众充分参与治理的制度和社会环境
    四、尽快完善、规范多元共治的社会治理体制
    五、在保障与改善民生中加强和创新社会治理
    六、真正实现社会治理的重心向基层下移
    七、创新社会矛盾化解的渠道和机制
    八、合理利用现代信息与大数据技术服务社会治理
    九、发挥传统文化在社会治理中的积极作用
    十、转型期创新社会治理的思路与建议
    总论篇之三
    我国社会治理的主要问题与区域特征
    一、中国社会治理模式的历史沿革
    二、全国层面社会治理存在的共性问题4l
    三、当前我国社会治理的区域性特征与问题
    四、创新我国社会治理的几点政策建议
    制度篇
    制度篇之一
    中国社会治理体制的历史沿革与发展展望
    一、中国社会治理体制的历史沿革
    二、十八大以后中国社会治理的创新发展
    三、新时代中国社会治理面临的主要挑战
    四、中国社会治理的发展展望
    制度篇之二
    我国社会治理中的政府角色及治理模式
    一、社会治理的两种语境
    二、我国社会治理的政策内涵
    三、我国社会治理的内容体系
    四、政府在社会治理中的角色
    五、政府与社会的职能边界
    六、政府在社会治理领域的职能转变
    七、案例:江苏省社会治理行政体系集成创新经验
    八、结论
    制度篇之三
    我国社会组织参与社会治理的进展与问题
    一、我国社会组织治理创新有了重要进展
    二、社会组织参与治理的主体地位和作用显现
    三、我国社会组织参与社会治理面临的主要问题
    四、推动社会组织参与社会治理创新的政策建议
    制度篇之四
    新时期推进我国社会综合治理创新发展研究


    国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所“我国社会治理创新发展研究”课题组。


    在理论方面,我国社会治理的主要创新体现在以人民为中心、党的领导、社会自我调节、政社互动、以民生为根本推进社会治理、将社会治理重心落在基层、法治德治相结合等方面。在制度方面,我国社会治理的主要创新部署围绕实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动展开,覆盖政府治理、矛盾化解、公共安全、社会组织、基层自治、基础制度等领域,塑造了中国特有的党委、政府、社会和公众力量多元合作治理的架构。

    当前我国的社会治理形势有了根本性好转,但是还存在一些共性的瓶颈问题。这些问题表现为:社会治理理论发展仍然滞后;社会治理的重视程度有待提高;社会治理改革面临多部门协调问题;政府治理与社会自我调节的良性互动缺乏衔接性保障机制,社会组织发展大环境有待提升;自治组织行政化,公众参与积极性不高;运用大数据等现代社会治理技术的管理欠规范;社会治理人才短缺等。


    【内容推荐】
    十八大以来,党中央、国务院高度重视我国社会治理问题,社会治理理论获得重大创新,提出了构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理体制改革目标,各部门出台了一系列促进社会治理创新发展的政策法规,各级政府进行了多层次、多维度的社会治理创新实践,我国社会治理进入了齐抓共管、多元共治的创新发展新时期。
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