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正版新书]首席人才官商业与管理评论(第8辑)智联招聘978750476
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本辑专栏
1 未来纪元:HR的危机与重生
共创人力资本管理新时代
危机、变革与进化:AI时代的人力资源发展范式讨论
经验至此剧终:AI时代的人力资源管理变革
大数据与AI下的人力资源管理重构
从心理科学看,人工智能到底有多么像人类
2 组织变革
组织胆固醇
量子时代的组织观
3 薪酬绩效
考核与奖励挂钩一定好吗
解密薪酬设计思维
4 企业文化
跨文化领导力是企业全球化成功的关键
5 技术实操
Cross-culture Leadership is a Key to Globalization Success
如何利用企业文化打造员工的“工匠精神”
HR如何推动企业的跨部门协同变革
“边打边建”的迭代领导力项目实践
6 案例解析
17万员工的京东如何培养管理者
宝马中国,以激情召唤未来
7 标杆企业
海尔,用自我变革驱动传统基因蜕变
英孚,用文化凝聚同一个梦想
智联招聘(NYSE:ZPIN),成立于1997年,每天350万个高端职位在线,1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。
非常适合企事业单位人力资源部门阅读。
【内容简介】
十九大的报告中,特别值得关注的一点,是首次明确提到要 “在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么?那就是意味着以“人力资源为*资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。
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