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    • 作者: 智联招聘著 | 智联招聘编 | 智联招聘译 | 智联招聘绘
    • 出版社: 中国财富出版社
    • 出版时间:2018-04-01
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    • 作者: 智联招聘著| 智联招聘编| 智联招聘译| 智联招聘绘
    • 出版社:中国财富出版社
    • 出版时间:2018-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-04-01
    • 字数:243千字
    • 页数:112
    • 开本:16开
    • ISBN:9787504766243
    • 版权提供:中国财富出版社
  • 作者: 智联招聘
  • 著: 智联招聘
  • 装帧: 平装-胶订
  • 印次: 1
  • 定价: 39
  • ISBN: 9787504766243
  • 出版社: 中国财富出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2018-04-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2018-04-01
  • 页数: 112
  • 外部编号: 五三B161981
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 本辑专栏
    1 未来纪元:HR的危机与重生
    共创人力资本管理新时代
    危机、变革与进化:AI时代的人力资源发展范式讨论
    经验至此剧终:AI时代的人力资源管理变革
    大数据与AI下的人力资源管理重构
    从心理科学看,人工智能到底有多么像人类
    2 组织变革
    组织胆固醇
    量子时代的组织观
    3 薪酬绩效
    考核与奖励挂钩一定好吗
    解密薪酬设计思维
    4 企业文化
    跨文化领导力是企业全球化成功的关键
    5 技术实操
    Cross-culture Leadership is a Key to Globalization Success
    如何利用企业文化打造员工的“工匠精神”
    HR如何推动企业的跨部门协同变革
    “边打边建”的迭代领导力项目实践
    6 案例解析
    17万员工的京东如何培养管理者
    宝马中国,以激情召唤未来
    7 标杆企业
    海尔,用自我变革驱动传统基因蜕变
    英孚,用文化凝聚同一个梦想

    智联招聘(NYSE:ZPIN),成立于1997年,每天350万个高端职位在线,1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。


    非常适合企事业单位人力资源部门阅读。
    【内容简介】


    十九大的报告中,特别值得关注的一点,是首次明确提到要 “在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么?那就是意味着以“人力资源为*资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。

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