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  • 正版新书]方法总比困难多(白金版)田雷9787518301591
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    • 作者: 田雷著 | 田雷编 | 田雷译 | 田雷绘
    • 出版社: 石油工业出版社
    • 出版时间:2014-06-01
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    • 作者: 田雷著| 田雷编| 田雷译| 田雷绘
    • 出版社:石油工业出版社
    • 出版时间:2014-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-06-01
    • 字数:170千字
    • 页数:169
    • 开本:16开
    • ISBN:9787518301591
    • 版权提供:石油工业出版社
  • 作者: 田雷
  • 著: 田雷 译
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 26.8
  • ISBN: 9787518301591
  • 出版社: 石油工业
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2014-06-01
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2014-06-01
  • 页数: 169
  • 外部编号: 五三B129674
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一章 没有解决不了的困难,只有找不到方法的人
    一千种困难,必有一千零一种方法
    做关键员工,而不是问题员工
    少向外面要条件,多向自己找智慧
    抓住困难就等于抓住机会
    拒绝谈“苦劳”,争取讲“功劳”
    第二章 有困难不逃避,有责任敢承担
    平庸是逃避者和懒汉的“专利”
    工作“想当然”,老手也会翻船
    先别说难,而是问“竭尽全力了吗”
    承担责任,让一切问题到你为止
    问一问自己,“我能为公司做什么”
    第三章 正能量:方法总比困难多
    相信自己行,就一定行
    驾驭负能量,变“负”为“正”
    注意力放在困难上,恐惧就会放大
    让问题自己说话,更容易看到方法
    别害怕失败,不试哪知行不行
    你有多大心,就有多大舞台
    第四章 放下抱怨。积极寻求改变
    放下抱怨,人生没有绝境
    少找借口后退,多找方法前进
    井无压力不出油,人无压力不上进
    不怕吃亏,甘愿做“最傻”的员工
    ……

    田雷,不错人力资源管理师,AACTP认证讲师,北京奥鹏远程教育中心有限公司职业教育与企业培训事业部总经理,大学生及金蓝领项目创业、就业学院执行院长。
    历任中学生频道运营总监、SOHU视频付费频道教育主编、THOMSON LEARNING教育出版集团职业教育项目负责人等。从事教育培训领域工作15年,对大学生创业、企业员工素养提升及职业规划等有着丰富的教育培训经验。多次带领团队成功举办全国性比赛活动,对团队组建、人员管理、项目执行有着丰富的企业管理实践经验,是教育管理专家和实战型教育培训咨询专家。
    2012年、2013年连续被搜狐“职场一言堂”评为很好人气讲师。
    曾服务过的客户有:联想集团、博雅生物、三诺集团、DYXnet集团中国区呼叫中心、中国移动等。

    平庸是逃避者和懒汉的“专利”中华英才网曾做过一个关于跳槽的社会调查,数据显示,接受调查者中有过跳槽经历的人数占53.66%,而34.77%的人跳了两次以上,60.22%的人有跳槽的想法。如此普遍的“见异思迁
    ”行为不禁让人唏嘘。
    有一些跳槽者的日常工作就是——逃避工作中的困难和挑战。在他们看来,下一份工作肯定比现在的工作待遇要好、工作要轻松,一切问题都能以跳槽的方式解决。渐渐的,他们失去了自我,失去了最初那种积极努力的工作精神,一遇困难就退缩,一见麻烦就绕行。
    不能正确面对工作中出现的困难,习惯性地以逃避的态度对待工作,这样的员工即便频繁跳槽,也难以做出真正杰出的业绩,因为他们对职场的适应能力过差,只能被动地为外界环境所左右,最终注定平庸。
    成大事者和平庸之流的根本区别就在于,遇到困难时是否能够理智对待,积极寻找解决的方法。
    陈安之是亚洲著名的演说家,每小时演讲费高达1万美元,演讲时场场爆满,掌声不绝,激励了无数人奋发向上,突破瓶颈,成功致富。
    陈安之最早的启蒙人就是安东尼·罗宾,陈安之曾经一贫如洗,24岁时却成为百万富翁,27岁时成为世界超级潜能激发大师。
    在陈安之进入安东尼‘罗宾公司后,他仍然没有放松,他很清楚自己的劣势,知道更大的挑战还在后面。不甘落后的他为了尽快进入角色,开始了疯狂训练。
    每天上下班的路上,陈安之一边开车一边“喋喋不休”地大声演讲,以致和他擦身而过的司机都好奇地向他张望。等红灯的时候,他则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说,绿灯亮了也浑然不觉,后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒他。晚上回到家后,他便站在镜子前练习演说,一练就是三四个小时。
    功夫不负有心人,陈安之一天比一天成熟,疯狂
    的训练让他出类拔萃,为公司挣的钱也越来越多。但是,无论怎样,他都只是安东尼·罗宾公司最好的讲师,他不甘心在公司里排名第二,要做就做第一!
    于是27岁那年,陈安之毅然选择了辞职创业,他成了亿万富翁。到2000年,陈安之已经成为继戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的又一位成功学大师,华人成功学第一人,被人们尊称为“信心和潜能的激发大师”。
    由此看来,想要在职场中脱颖而出,取得成功,就必须勤奋努力,迎难而上。
    哲人说,矢志追求者必须勇于从平凡中崛起,在淡泊中丰富智慧、
    孕育卓越。要想从平庸走向卓越,我们需要做到:(1)主动寻找工作机会,不要只是被动地静候派令。面对激烈的市
    场竞争,只有主动努力才不至于被新手超过。
    (2)对工作应该是积极进取,而不是消极懈怠。态度是首要的,当然,态度确定以后,行为还得跟上。积极的态度才有积极的行为,消极
    的态度只会产生消极的行为,两种行为的不同结果可想而知。
    (3)乐于挑战困难。唯有通过严酷的考验,才能加速自我的成长。
    (4)不达目的决不轻言放弃。世界上最容易的事情就是放弃。放弃的同时就意味着失败,放弃的代价和坚持的收获可谓天壤之别。
    (5)凡事要有计划,有了计划才可以使人明确地知道努力将获得的成果。成功的秘诀是机遇来时已经有所准备,机遇正是留给那些有准备的人们的。有计划就意味着有准备,计划的过程是想象结果的过程,有了计划,结果就在自己的手里。
    (6)相信自己。唯有充满自信,做事才有魄力,才会有所坚持。一
    个失去自我的人,只能是别人的影子。相信自己,大声说出自己的观点,有理有据地坚持,是生存之道。
    P14-15

    田雷编著的《方法总比困难多(白金版)》从问题本身、心理因素、思维方式、工作效率等多个层面,充分阐释优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观,对工作具有一定的启发作用和指导意义,相信能让读者从中受益,更好地处理工作中遇到的困难,提高工作效率,成为最受企业欢迎的人!

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