正版新书]研发各岗位职责与考核精益管理李作学9787115437150

第1章 研发管理职责设计
1.1 互联网时代研发工作的新特点
1.1.1 “互联网＋”研发工作思维
1.1.2 “互联网＋”对职责设计的影响
1.1.3 “互联网＋”对考核工作的影响
1.2 部门职责设计
1.2.1 部门职能设计
1.2.2 部门目标设计
1.2.3 部门职能分解
1.3 岗位职责设计
1.3.1 岗位职责设计
1.3.2 岗位目标设计
1.3.3 任职资格设计
1.3.4 岗位权限设计
1.3.5 岗位考核量表
第2章 研发部职责设计
2.1 研发部职责
2.1.1 研发部职能
2.1.2 研发部工作目标
2.1.3 研发部职能分解
2.2 研发总监职责
2.2.1 研发总监任务目标
2.2.2 研发总监任职资格
2.2.3 研发总监职责说明
2.2.4 研发总监职位权限
2.2.5 研发总监考核量表
2.3 研发部经理职责
2.3.1 研发部经理任务目标
2.3.2 研发部经理任职资格
2.3.3 研发部经理职责说明
2.3.4 研发部经理职位权限
2.3.5 研发部经理考核量表
2.4 研发主管职责
2.4.1 研发主管任务目标
2.4.2 研发主管任职资格
2.4.3 研发主管职责说明
2.4.4 研发主管职位权限
2.4.5 研发主管考核量表
2.5 研发工程师职责
2.5.1 研发工程师任务目标
2.5.2 研发工程师任职资格
2.5.3 研发工程师职责说明
2.5.4 研发工程师职位权限
2.5.5 研发工程师考核量表
第3章 技术管理部职责设计
3.1 技术管理部职责
3.1.1 技术管理部职能
3.1.2 技术管理部目标
3.1.3 技术管理部职能分解
3.2 技术总监职责
3.2.1 技术总监任务目标
3.2.2 技术总监任职资格
3.2.3 技术总监职责说明
3.2.4 技术总监职位权限
3.2.5 技术总监考核量表
3.3 技术经理职责
3.3.1 技术经理任务目标
3.3.2 技术经理任职资格
3.3.3 技术经理职责说明
3.3.4 技术经理职位权限
3.3.5 技术经理考核量表
3.4 技术主管职责
3.4.1 技术主管任务目标
3.4.2 技术主管任职资格
3.4.3 技术主管职责说明
3.4.4 技术主管职位权限
3.4.5 技术主管考核量表
3.5 技术引进主管职责
3.5.1 技术引进主管任务目标
3.5.2 技术引进主管任职资格
3.5.3 技术引进主管职责说明
3.5.4 技术引进主管职位权限
3.5.5 技术引进主管考核量表
3.6 技术改造主管职责
3.6.1 技术改造主管任务目标
3.6.2 技术改造主管任职资格
3.6.3 技术改造主管职责说明
3.6.4 技术改造主管职位权限
3.6.5 技术改造主管考核量表
第4章 产品设计部职责设计
4.1 产品设计部职责
4.1.1 产品设计部职能
4.1.2 产品设计部目标
4.1.3 产品设计部职能分解
4.2 产品设计经理职责
4.2.1 产品设计经理任务目标
4.2.2 产品设计经理任职资格
4.2.3 产品设计经理职责说明
4.2.4 产品设计经理职位权限
4.2.5 产品设计经理考核量表
4.3 产品设计主管职责
4.3.1 产品设计主管任务目标
4.3.2 产品设计主管任职资格
4.3.3 产品设计主管职责说明
4.3.4 产品设计主管职位权限
4.3.5 产品设计主管考核量表
4.4 产品设计专员职责
4.4.1 产品设计专员任务目标
4.4.2 产品设计专员任职资格
4.4.3 产品设计专员职责说明
4.4.4 产品设计专员考核量表
第5章 产品开发部职责设计
5.1 产品开发部职责
5.1.1 产品开发部职能
5.1.2 产品开发部目标
5.1.3 产品开发部职能分解
5.2 产品开发经理职责
5.2.1 产品开发经理任务目标
5.2.2 产品开发经理任职资格
5.2.3 产品开发经理职责说明
5.2.4 产品开发经理职位权限
5.2.5 产品开发经理考核量表
5.3 产品开发主管职责
5.3.1 产品开发主管任务目标
5.3.2 产品开发主管任职资格
5.3.3 产品开发主管职责说明
5.3.4 产品开发主管职位权限
5.3.5 产品开发主管考核量表
5.4 产品试制主管职责
5.4.1 产品试制主管任务目标
5.4.2 产品试制主管任职资格
5.4.3 产品试制主管职责说明
5.4.4 产品试制主管职位权限
5.4.5 产品试制主管考核量表
5.5 产品开发专员职责
5.5.1 产品开发专员任务目标
5.5.2 产品开发专员任职资格
5.5.3 产品开发专员职责说明
5.5.4 产品开发专员考核量表
第6章 工艺技术部职责设计
6.1 工艺技术部职责
6.1.1 工艺技术部职能
6.1.2 工艺技术部目标
6.1.3 工艺技术部职能分解
6.2 工艺技术经理职责
6.2.1 工艺技术经理任务目标
6.2.2 工艺技术经理任职资格
6.2.3 工艺技术经理职责说明
6.2.4 工艺技术经理职位权限
6.2.5 工艺技术经理考核量表
6.3 工艺技术主管职责
6.3.1 工艺技术主管任务目标
6.3.2 工艺技术主管任职资格
6.3.3 工艺技术主管职责说明
6.3.4 工艺技术主管职位权限
6.3.5 工艺技术主管考核量表
6.4 工艺研发工程师职责
6.4.1 工艺研发工程师任务目标
6.4.2 工艺研发工程师任职资格
6.4.3 工艺研发工程师职责说明
6.4.4 工艺研发工程师考核量表
6.5 工装设计工程师职责
6.5.1 工装设计工程师任务目标
6.5.2 工装设计工程师任职资格
6.5.3 工装设计工程师职责说明
6.5.4 工装设计工程师考核量表
6.6 工艺管理员职责
6.6.1 工艺管理员任务目标
6.6.2 工艺管理员任职资格
6.6.3 工艺管理员职责说明
6.6.4 工艺管理员考核量表
第7章 软件开发部职责设计
7.1 软件开发部职责
7.1.1 软件开发部职能
7.1.2 软件开发部目标
7.1.3 软件开发部职能分解
7.2 软件开发经理职责
7.2.1 软件开发经理任务目标
7.2.2 软件开发经理任职资格
7.2.3 软件开发经理职责说明
7.2.4 软件开发经理职位权限
7.2.5 软件开发经理考核量表
7.3 软件开发主管职责
7.3.1 软件开发主管任务目标
7.3.2 软件开发主管任职资格
7.3.3 软件开发主管职责说明
7.3.4 软件开发主管职位权限
7.3.5 软件开发主管考核量表
7.4 软件测试主管职责
7.4.1 软件测试主管任务目标
7.4.2 软件测试主管任职资格
7.4.3 软件测试主管职责说明
7.4.4 软件测试主管职位权限
7.4.5 软件测试主管考核量表
7.5 软件开发工程师职责
7.5.1 软件开发工程师任务目标
7.5.2 软件开发工程师任职资格
7.5.3 软件开发工程师职责说明
7.5.4 软件开发工程师职位权限
7.5.5 软件开发工程师考核量表
7.6 软件测试工程师职责
7.6.1 软件测试工程师任务目标
7.6.2 软件测试工程师任职资格
7.6.3 软件测试工程师职责说明
7.6.4 软件测试工程师职位权限
7.6.5 软件测试工程师考核量表
第8章 网站开发部职责设计
8.1 网站开发部职责
8.1.1 网站开发部职能
8.1.2 网站开发部目标
8.1.3 网站开发部职能分解
8.2 网站开发经理职责
8.2.1 网站开发经理任务目标
8.2.2 网站开发经理任职资格
8.2.3 网站开发经理职责说明
8.2.4 网站开发经理职位权限
8.2.5 网站开发经理考核量表
8.3 网站开发项目主管职责
8.3.1 网站开发项目主管任务目标
8.3.2 网站开发项目主管任职资格
8.3.3 网站开发项目主管职责说明
8.3.4 网站开发项目主管职位权限
8.3.5 网站开发项目主管考核量表
8.4 网站架构工程师职责
8.4.1 网站架构工程师任务目标
8.4.2 网站架构工程师任职资格
8.4.3 网站架构工程师职责说明
8.4.4 网站架构工程师职位权限
8.4.5 网站架构工程师考核量表
8.5 ＷＥＢ前端工程师职责
8.5.1 ＷＥＢ前端工程师任务目标
8.5.2 ＷＥＢ前端工程师任职资格
8.5.3 ＷＥＢ前端工程师职责说明
8.5.4 ＷＥＢ前端工程师职位权限
8.5.5 ＷＥＢ前端工程师考核量表
第9章 系统开发部职责设计
9.1 系统开发部职责
9.1.1 系统开发部职能
9.1.2 系统开发部目标
9.1.3 系统开发部职能分解
9.2 系统开发经理职责
9.2.1 系统开发经理任务目标
9.2.2 系统开发经理任职资格
9.2.3 系统开发经理职责说明
9.2.4 系统开发经理职位权限
9.2.5 系统开发经理考核量表
9.3 系统架构工程师职责
9.3.1 系统架构工程师任务目标
9.3.2 系统架构工程师任职资格
9.3.3 系统架构工程师职责说明
9.3.4 系统架构工程师职位权限
9.3.5 系统架构工程师考核量表
9.4 系统集成工程师职责
9.4.1 系统集成工程师任务目标
9.4.2 系统集成工程师任职资格
9.4.3 系统集成工程师职责说明
9.4.4 系统集成工程师职位权限
9.4.5 系统集成工程师考核量表
9.5 系统运维工程师职责
9.5.1 系统运维工程师任务目标
9.5.2 系统运维工程师任职资格
9.5.3 系统运维工程师职责说明
9.5.4 系统运维工程师职位权限
9.5.5 系统运维工程师考核量表
第10章 工程研发部职责设计
10.1 工程研发部职责
10.1.1 工程研发部职能
10.1.2 工程研发部目标
10.1.3 工程研发部职能分解
10.2 工程研发经理职责
10.2.1 工程研发经理任务目标
10.2.2 工程研发经理任职资格
10.2.3 工程研发经理职责说明
10.2.4 工程研发经理职位权限
10.2.5 工程研发经理考核量表
10.3 建筑设计师职责
10.3.1 建筑设计师任务目标
10.3.2 建筑设计师任职资格
10.3.3 建筑设计师职责说明
10.3.4 建筑设计师考核量表
10.4 结构工程师职责
10.4.1 结构工程师任务目标
10.4.2 结构工程师任职资格
10.4.3 结构工程师职责说明
10.4.4 结构工程师考核量表
第11章 知识产权部职责设计
11.1 知识产权部设计
11.1.1 知识产权部职能
11.1.2 知识产权部目标
11.1.3 知识产权部职能分解
11.2 知识产权经理职责
11.2.1 知识产权经理任务目标
11.2.2 知识产权经理任职资格
11.2.3 知识产权经理职责说明
11.2.4 知识产权经理职位权限
11.2.5 知识产权经理考核量表
11.3 知识产权主管职责
11.3.1 知识产权主管任务目标
11.3.2 知识产权主管任职资格
11.3.3 知识产权主管职责说明
11.3.4 知识产权主管职位权限
11.3.5 知识产权主管考核量表
11.4 知识产权管理员职责
11.4.1 知识产权管理员任务目标
11.4.2 知识产权管理员任职资格
11.4.3 知识产权管理员职责说明
11.4.4 知识产权管理员考核量表

李作学大连理工大学管理学博士，中国人民大学青年骨干访问学者，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理研发顾问。主要研究领域为知识与智力资源管理、人力资源管理。现任教于沈阳航空航天大学经济与管理学院。