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  • 正版新书]人才吸铁石领英中国智库 著9787115445582
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    • 作者: 领英中国智库 著著 | 领英中国智库 著编 | 领英中国智库 著译 | 领英中国智库 著绘
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2017-02-01
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    • 作者: 领英中国智库 著著| 领英中国智库 著编| 领英中国智库 著译| 领英中国智库 著绘
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2017-02-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-02-01
    • 字数:230000.000
    • 页数:207
    • 开本:其他
    • ISBN:9787115445582
    • 版权提供:人民邮电出版社
  • 作者: 领英中国智库 著
  • 著: 领英中国智库 著
  • 装帧: 简装
  • 印次: 1
  • 定价: 49
  • ISBN: 9787115445582
  • 出版社: 人民邮电出版社
  • 开本: 其他
  • 印刷时间: 2017-02-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2017-02-01
  • 页数: 207
  • 外部编号: 五三B112377
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 目 录
    第一章
    雇主品牌与“MAGNET”  1
    1.1  品牌和雇主品牌的起源  3
    1.2  中国企业的雇主品牌建设:心已远而身未动  6
    1.3  雇主品牌对不同类型组织的意义  12
    1.4  雇主品牌关乎市场、财务和高层管理者  16
    1.5  用“MAGNET”原则打造成功的雇主品牌  20
    第二章
    以终为始,有效衡量  25
    2.1  你衡量什么,就得到什么  27
    2.2  内部员工调研:从满意度到敬业度  30
    2.3  借助大数据,洞察外部人才  36
    2.4  衡量招聘渠道实效  42
    戴尔:大数据下的“知己知彼,百战不殆”  46
    第三章
    与品牌一致,互相助力  53
    3.1  雇主品牌与品牌的关系  55
    3.2  将营销的基本原则应用于雇主领域  58
    3.3  让雇主品牌与商业品牌形成合力  64
    丽思卡尔顿以绅士淑女服务绅士淑女  71
    默沙东:以使命感激发员工潜力  77
    第四章
    真实的品牌形象才有生命力  83
    4.1  以员工为核心打造真实的雇主品牌  85
    4.2  在真实的基础上树立品牌愿景  88
    4.3  以实际行动将雇主品牌口号落实  93
    拜耳医药人才管理的“中国特色”  99
    中外运敦豪:一家“非典型”的国际快递公司  105
    第五章
    善用社交媒体宣传雇主品牌  111
    5.1  好酒也怕巷子深,好品牌更要广传播  113
    5.2  社交媒体是雇主品牌传播的重要阵地  117
    5.3  社交时代,内容为王  123
    5.4  鼓励每个员工成为你的品牌大使  132
    滴滴出行:用市场思维打造爆红的雇主品牌  137
    百年车企宝马,点燃激情,悦动未来  142
    第六章
    让人才对你的公司一见倾心  149
    6.1  时代在变,你要的人也在变  151
    6.2  EVP层次与人才需求层次相匹配  153
    6.3  对90后新生代的吸引与保留  157
    疯狂还是任性?麦当劳就爱90后  161
    友邦保险:脱胎换骨中让员工变成企业铁粉  167
    第七章
    不走寻常路才能脱颖而出  175
    7.1  雇主品牌为什么需要差异化  177
    7.2  市场细分是寻求差异化的基础  180
    7.3  不走寻常路,不止于广告  185
    完美世界:小预算也可以创出“完美”品牌  190
    星巴克:独特的“伙伴文化”,将心注入每位伙伴  195
    结  语  201

    领英中国智库是领英中国旗下的人才策略研究团队,致力于将大数据和互联网的力量注入人才管理领域,提供关于人才战略、雇主品-牌等方面的洞察。
    成立至今,领英中国智库响应国家战略和行业发展趋势,发布了《一带一路人才白皮书》《中国制造2025人才报告》《中国商界领导力报告》《互联网金融人才白皮书》等一系列基于大数据的独特人才洞察, 获得、人民日报、新华社、参考消息、中国青年报、21世纪经济报道等主流媒体的广泛报道。
    在雇主品-牌方面,在领英与怡安翰威特合作的“不错雇主”评选以及领英中国年度“极in雇主”评选中,领英中国智库挖掘分析了大量的雇主品-牌数据,并在与各行业代表企业的交流中积累、总结雇主品-牌建设的成功要素。

    *领英中国智库团队倾力打造,雇主品-牌建设“MAGNET”原则首次彻底披露。
    *联想集团高级副总裁、移动业务联席总裁乔健、中国人民大学劳动人事学院院长、教授杨伟国、《财富》(中文版)执行主编章劢闻等企业界、学术界、媒体界多位大拿联袂推荐
    *宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险 星巴克人力资源高管亲述雇主品-牌制胜秘诀。
    *《人才吸铁石》将帮助广大企业用卓越雇主品-牌,打赢人才跨界争夺战,留住好的、吸引对的,让结果截然不同!

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