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  • 正版新书]劳模学概论中国劳动关系学院9787010219080
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    • 作者: 中国劳动关系学院著 | 中国劳动关系学院编 | 中国劳动关系学院译 | 中国劳动关系学院绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2020-06-01
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    • 作者: 中国劳动关系学院著| 中国劳动关系学院编| 中国劳动关系学院译| 中国劳动关系学院绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2020-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:305000
    • 页数:344
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010219080
    • 版权提供:延边人民出版社
  • 作者: 中国劳动关系学院
  • 著: 中国劳动关系学院
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 80
  • ISBN: 9787010219080
  • 出版社: 人民出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2020-06-01
  • 页数: 344
  • 外部编号: 五三B101578
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 前言

    章 劳模学的理论建构

    节 劳模学的研究对象

    一、劳模的界定及基本特征

    二、劳模的本质及内在规定

    三、劳模意识

    第二节 界定与建构劳模学的原则和要求

    一、劳模学的界定与释义

    二、劳模学的建构原则

    三、建构劳模学的基本要求

    四、劳模学的学科性质与研究视角

    第三节 劳模学研究的理论基础和实践基础

    一、劳模学研究的理论基础

    二、劳模学研究的实践基础

    第四节 劳模学的研究方法

    一、历史与逻辑相统一的方法

    二、以人民为中心的唯物史观及方法论

    三、辩证的方法

    第二章 劳模制度的历史演变与时代价值

    节 劳模评选制度的由来

    一、苏联的“斯达汉诺夫运动”

    二、中华苏维埃共和国临时中央政府时期

    三、陕甘宁边区政府时期

    第二节 1949年以来劳模评选制度的演变

    一、中华人民共和国成立初期(1949—1960年)

    二、改革开放初期(1977—1988年)

    三、劳模评选常态化、制度化时期(1989年至今)

    第三节 劳模精神的形成与发展

    一、劳模精神的形成

    二、新时代中国特色社会主义思想对劳模精神的新发展

    三、劳模精神的历史地位与时代价值

    第三章 劳模与政治建设

    节 劳模在各个历史时期的政治贡献

    一、劳模的产生是中央苏区政治发展的必然结果

    二、劳模的发展与陕甘宁边区政治建设密不可分

    三、劳模评选的制度化是党和国家政治建设的重要元素

    第二节 劳模的政治特性及其政治参与

    一、政治性是劳模的本质属性

    二、劳模的政治认同和政治参与

    第三节 劳模在新时代政治建设中的重要作用

    一、新时代的政治建设更需要劳模的坚定支持

    二、新时代的国家主流意识形态需要劳模精神的有力支撑

    三、探索创新劳模参与政治的方法与路径

    第四章 劳模与经济建设

    节 劳模在各个历史时期的经济贡献

    一、劳模在经济建设中的历史使命

    二、劳模培育载体及其历史演进

    三、劳模的经济贡献

    第二节 劳模创新工作室

    一、劳模创新工作室的起源

    二、创建劳模创新工作室的总体要求和目标任务

    三、劳模创新工作室的构建要素及有效运行

    四、劳模创新工作室的建设成效

    第三节 劳模与产业工人队伍建设改革

    一、关于产业工人队伍建设改革的战略决策

    二、劳动模范在产业工人队伍建设改革中的主要作用

    第五章 劳模与文化建设

    节 劳模的文化属性

    一、劳模的价值

    二、劳模精神的文化价值

    三、劳模精神、劳动精神与工匠精神

    第二节 劳模与中国特色社会主义文化建设

    一、中国特色社会主义文化是举旗帜的文化

    二、劳模是中国特色社会主义事业的优秀建设者

    三、劳模精神生动诠释了社会主义核心价值观

    第三节 劳模与企业文化建设

    一、企业文化是抓管理的文化

    二、劳模是企业文化的积极践行者

    三、用劳模精神推动企业文化落地

    第四节 劳模与职工文化建设

    一、职工文化是提素质的文化

    二、劳模是职工文化的首要创造者

    三、用劳模精神引领新时代职工文化建设

    第六章 劳模与劳动教育

    节 劳动教育概述

    一、劳动教育的概念与内涵

    二、劳动教育的意义与价值

    三、劳动教育的方法与保障

    第二节 劳模与劳动教育

    一、劳模精神与劳动精神

    二、劳模与劳动教育的历史考察

    三、劳动教育与劳模精神的弘扬

    四、劳模:劳动教育的榜样聚焦与价值引领

    第三节 新时代劳模与劳动教育的新探索

    一、新时代劳动教育的新内涵

    二、新时代劳动教育的新要求

    三、新时代劳模与劳动教育的新实践

    第七章 劳模与职业培训

    节 我国职业培训的发展状况

    一、职业教育的概念、内涵与发展历史

    二、职业培训与职业教育的重要意义

    三、职业培训的发展现状

    四、新时期职业培训面临的挑战

    五、职业培训应对挑战的对策分析

    第二节 劳模在职业培训中的重要地位

    一、劳模创新工作室对职业培训的引领作用

    二、基于劳模创新工作室的认知学徒制

    第三节 劳模精神在职业培训中的重要作用

    一、劳模精神与工匠精神

    二、工匠精神与大国工匠的内涵

    三、弘扬劳模精神在高职教育中的重要作用

    四、弘扬劳模精神在企业新型学徒制中的重要作用

    五、弘扬劳模精神在职工培训中的重要作用

    第八章 劳模与工会工作

    节 劳模工作概述

    一、劳模工作的内涵

    二、劳模工作的重要意义

    三、劳模工作是工会工作的重要组成部分

    第二节 劳模的评选表彰

    一、劳模的推荐评选

    二、劳模的表彰奖励

    三、劳模评选表彰的组织领导

    第三节 劳模的管理和服务

    一、劳模管理

    二、劳模服务

    三、劳模协会

    第四节 新时代劳模工作的创新与发展

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