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正版新书]大话移动APP测试(Android与iOS应用测试指南)陈晔97873
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章 移动互联网面试 1
1.1 为什么要面试 2
1.2 面试的流程 2
1.3 面试的频率 3
1.4 面试实战 3
1.5 如何正确地招聘测试人员 8
1.6 移动互联网测试招聘现状 12
1.7 大公司和小公司 13
1.7.1 故事一 14
1.7.2 故事二 15
1.8 测试外包 16
1.9 小结 17
第2章 病态的现状 19
2.1 全民挖金 20
2.2 别人的嫁衣 22
2.2.1 TalkBox 23
2.2.2 米聊 23
2.2.3 飞信 24
2.3 超越光速的迭代 25
2.4 可怜的测试团队 27
2.5 敏捷中毒 28
2.6 无力的测试 29
2.7 浮躁的测试工程师们 31
2.7.1 社交中毒 31
2.7.2 失去自理能力 32
2.7.3 不能正确认识自己的价值 33
2.8 测试沙龙和培训 34
2.9 学会自我尊重 35
2.10 小结 36
第3章 用户体验测试 37
3.1 移动互联网与传统互联网体验上的区别 38
3.1.1 区别一——用户关注点 38
3.1.2 区别二——场合复杂化 39
3.1.3 区别三——时间碎片化 39
3.1.4 区别四——输入困难化 39
3.2 Android vs iOS 40
3.2.1 桌面 40
3.2.2 联系人 41
3.2.3 短信 43
3.2.4 历史应用 43
3.2.5 相册 44
3.2.6 其他 46
3.3 “愚笨”的用户——用户引导 47
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陈晔
行业ID:Monkey陳曄曄,已婚,女儿一岁半。
测试行业说真话的人之一,也许将来就没有之一了。目前负责支付宝商户版应用自动化测试框架的测试开发工作。曾担任多家创业公司测试主管,并和华为、富士康、索尼爱立信等十几家公司有过项目合作并担任主要负责人,产品涉及40多个国家。从业期间创立了“移动测试会”免费公益沙龙和测试行业的个PodCast(测试小道消息)。工作之余,客串各个测试网站做公益讲师,同时在上海高校进行软件测试实践的推广讲座。对于移动互联网Android/ios应用测试、测试流程改进、自动化测试、用户体验测试、测试用例设计和持续集成等领域有着独特的见解。目前活跃在Qcon、ScrumGathering、MPD、谷歌开发者社区等各个线下、线上会议,担任出席讲师。
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