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  • 正版新书]旅游企业人力资源管理与开发逄爱梅9787562824169
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 逄爱梅著 | 逄爱梅编 | 逄爱梅译 | 逄爱梅绘
    • 出版社: 华东理工大学出版社
    • 出版时间:2009-02-01
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    • 作者: 逄爱梅著| 逄爱梅编| 逄爱梅译| 逄爱梅绘
    • 出版社:华东理工大学出版社
    • 出版时间:2009-02-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2009-01-01
    • 字数:356000
    • 开本:16开
    • ISBN:9787562824169
    • 版权提供:华东理工大学出版社
  • 作者: 逄爱梅
  • 著: 逄爱梅
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 暂无
  • 定价: 32
  • ISBN: 9787562824169
  • 出版社: 华东理工大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2009-01-01
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2009-02-01
  • 页数: 暂无
  • 外部编号: 五三B50135
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 篇  旅游企业人力资源规划
      章  旅游企业人力资源管理与开发导论
        节  人力资源管理概述
        一、人力资源及其特征
        二、人力资源管理及其特征
        第二节  旅游业与人力资源管理
        一、旅游业行业结构
        二、旅游业性质及特点
        三、旅游业人力资源的特征
        第三节  人力资源管理的历史演进及发展趋势
        一、人力资源管理的历史演进
        二、人力资源管理的发展趋势
        第四节  人力资源开发与管理
        一、人力资源开发的定义
        二、人力资源开发的目标
        三、人力资源开发与管理的关系
        复习与训练
      第二章  旅游企业人力资源计划
        节  人力资源计划概述
        一、人力资源计划的基本问题
        二、人力资源计划的原则与内容
        三、制订人力资源计划的步骤
        第二节  人力资源需求预测
        一、人力资源需求定性预测性
        二、人力资源需求定量预测法
        第三节  人力资源供给预测
        一、人力资源内部供给预测
        二、人力资源外部供给预测
        三、确定人力资源供需差距
        第四节  人力资源计划的制订
        一、人力资源政策的制定
        二、人力资源计划的编制
        三、人力资源计划的实施与控制
        复习与训练
      第三章  旅游企业工作分析与工作设计
        节  工作分析概述
        一、工作分析的含义
        二、与工作分析相关的基本概念
        三、工作分析的作用
        四、工作分析的程序
        第二节  工作分析内容与方法
        一、工作分析的具体内容
        二、工作说明书
        三、任职资格
        四、工作分析的方法
        第三节  工作设计
        一、工作设计的含义
        二、工作设计的内容
        三、工作设计需要考虑的因素
        四、工作设计的方法
        复习与训练
    第二篇  旅游企业人力资源管理
      第四章  旅游企业员工招聘管理
        节  员工招聘的原则与渠道
        一、招聘的含义
        二、招聘的原则
        三、招聘的渠道
        ……
      第五章  旅游企业员工绩效考评管理
      第六章  旅游企业薪酬与福利管理
      第七章  旅游企业劳动关系管理
      第八章  旅游企业人力资源管理艺术
    第三篇  旅游企业人力资源开发
      第九章  旅游从业人员职业道德与职业养成教育
      第十章  旅游企业员工培训与职业发展
      第十一章  旅游企业员工潜能的激励
      第十二章  旅游企业人力资源开发
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