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正版新书]现代人力资源管理戴昌钧9787811116168
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上篇 理论与知识点
前言
编 导论
章 人力资源管理的历史与发展趋势
学习要点
节 人力资源及其管理在现代企业中的作用和地位
第二节 人力资源管理发展的历史回顾
第三节 人力资源管理面临的挑战和发展趋势
第四节 人力资源管理的主要内容和框架
复习思考题
进一步阅读的材料
第二章 人力资源管理的相关理论
学习要点
节 若干基本理论
第二节 激励理论
第三节 当代中国企业人力资源管理的沿革与现状
复习思考题
进一步阅读的材料
第二编 人力资源的获取
第三章 人力资源计划
学习要点
节 人力资源计划的基本概念和主要内容
第二节 人力资源计划的制订
第三节 人力资源信息系统
第四节 人力资源计划的实施
第五节 问题与探讨
复习思考题
进一步阅读的材料
第四章 职务分析与职务设计
学习要点
节 职务分析的基本内容
第二节 职务分析的步骤、方法和工具
第三节 职务设计
第四节 职务说明书
第五节 职务分析和职务设计的新动向
第六节 问题与探讨
复习思考题
进一步阅读的材料
第五章 员工招聘与录用
学习要点
节 员工招聘概述
第二节 招聘的渠道和招聘程序
第三节 人员的甑选过程与方法
第四节 录用决策及应注意的问题
复习思考题
进一步阅读的材料
第三编 人力资源管理的运行
第六章 员工薪酬系统
学习要点
节 薪酬概述
第二节 基本工资制度的设计步骤和方法
第三节 奖金激励制度的设计和实施
第四节 员工福利体系的设计和实施
第五节 薪酬体系的新动向
复习思考题
进一步阅读的材料
第七章 绩效评估
学习要点
节 绩效评估的基本原理与作用
第二节 绩效评估的方法
第三节 绩效评估的程序和评估结果的应用
第四节 问题与探讨
复习思考题
进一步阅读的材料
第八章 人力资源维护
学习要点
节 人力资源维护的基本概念和主要内容
第二节 劳动关系的处理方法及对策
第三节 劳动保护和劳动安全
第四节 组织对员工承担的社会保障责任
第五节 工会的作用以及组织与工会关系的处理
第六节 问题与探讨――工会作用在我国的变化
复习思考题
进一步阅读的材料
第四编 人力资源的开发
第九章 员工培训
学习要点
节 培训概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训计划的制定
第四节 培训方法的选用
第五节 培训效果的评估
第六节 新员工培训
第七节 培训方法的新发展
复习思考题
进一步阅读的材料
第十章 员工职业生涯管理
学习要点
节 职业生涯及其管理的基本概念
第二节 职业生涯及其管理的若干理论
第三节 员工职业生涯的自我管理
……
第五编 坝代人力资源管理发展中的若干专题
第十一章 国际企业人力资源管理
第十二章 核心员工管理
下篇 实务技能训练
章 人力资源管理的历史与发展趋势
第二章 人力资源管理的相关理论
第三章 人力资源规划
第四章 职务分析和职务设计
第五章 员工招聘与录用
第六章 员工薪酬系统
第七章 绩效评估
第八章 人力资源维护
第九章 员工培训
第十章 员工职业生涯管理
参考文献
《普通高等教育"十一五"重量规划教材?现代人力资源管理(理论及实务训练)》:普通高等教育“十一五”重量规划教材。
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