返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]现代人力资源管理戴昌钧9787811116168
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 戴昌钧著 | 戴昌钧编 | 戴昌钧译 | 戴昌钧绘
    • 出版社: 东华大学出版社
    • 出版时间:2010-09-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 戴昌钧著| 戴昌钧编| 戴昌钧译| 戴昌钧绘
    • 出版社:东华大学出版社
    • 出版时间:2010-09-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787811116168
    • 版权提供:东华大学出版社
  • 作者: 戴昌钧
  • 著: 戴昌钧
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 暂无
  • 定价: 47.9
  • ISBN: 9787811116168
  • 出版社: 东华大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2010-09-01
  • 页数: 暂无
  • 外部编号: 五三B27632
  • 版次: 暂无
  • 成品尺寸: 暂无
  • 上篇 理论与知识点
    前言
    编 导论
    章 人力资源管理的历史与发展趋势
    学习要点

    节 人力资源及其管理在现代企业中的作用和地位
    第二节 人力资源管理发展的历史回顾
    第三节 人力资源管理面临的挑战和发展趋势
    第四节 人力资源管理的主要内容和框架
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第二章 人力资源管理的相关理论
    学习要点
    节 若干基本理论
    第二节 激励理论
    第三节 当代中国企业人力资源管理的沿革与现状
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第二编 人力资源的获取
    第三章 人力资源计划
    学习要点
    节 人力资源计划的基本概念和主要内容
    第二节 人力资源计划的制订
    第三节 人力资源信息系统
    第四节 人力资源计划的实施
    第五节 问题与探讨
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第四章 职务分析与职务设计
    学习要点
    节 职务分析的基本内容
    第二节 职务分析的步骤、方法和工具
    第三节 职务设计
    第四节 职务说明书
    第五节 职务分析和职务设计的新动向
    第六节 问题与探讨
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第五章 员工招聘与录用
    学习要点
    节 员工招聘概述
    第二节 招聘的渠道和招聘程序
    第三节 人员的甑选过程与方法
    第四节 录用决策及应注意的问题
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第三编 人力资源管理的运行
    第六章 员工薪酬系统
    学习要点
    节 薪酬概述
    第二节 基本工资制度的设计步骤和方法
    第三节 奖金激励制度的设计和实施
    第四节 员工福利体系的设计和实施
    第五节 薪酬体系的新动向
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第七章 绩效评估
    学习要点
    节 绩效评估的基本原理与作用
    第二节 绩效评估的方法
    第三节 绩效评估的程序和评估结果的应用
    第四节 问题与探讨
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第八章 人力资源维护
    学习要点
    节 人力资源维护的基本概念和主要内容
    第二节 劳动关系的处理方法及对策
    第三节 劳动保护和劳动安全
    第四节 组织对员工承担的社会保障责任
    第五节 工会的作用以及组织与工会关系的处理
    第六节 问题与探讨――工会作用在我国的变化
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第四编 人力资源的开发
    第九章 员工培训
    学习要点
    节 培训概述
    第二节 培训需求分析
    第三节 培训计划的制定
    第四节 培训方法的选用
    第五节 培训效果的评估
    第六节 新员工培训
    第七节 培训方法的新发展
    复习思考题
    进一步阅读的材料

    第十章 员工职业生涯管理
    学习要点
    节 职业生涯及其管理的基本概念
    第二节 职业生涯及其管理的若干理论
    第三节 员工职业生涯的自我管理
    ……

    第五编 坝代人力资源管理发展中的若干专题
    第十一章 国际企业人力资源管理
    第十二章 核心员工管理

    下篇 实务技能训练
    章 人力资源管理的历史与发展趋势
    第二章 人力资源管理的相关理论
    第三章 人力资源规划
    第四章 职务分析和职务设计
    第五章 员工招聘与录用
    第六章 员工薪酬系统
    第七章 绩效评估
    第八章 人力资源维护
    第九章 员工培训
    第十章 员工职业生涯管理
    参考文献

    《普通高等教育"十一五"重量规划教材?现代人力资源管理(理论及实务训练)》:普通高等教育“十一五”重量规划教材。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购