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  • 正版新书]招聘与配置(第四版)姚裕群9787565434471
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    • 作者: 姚裕群著 | 姚裕群编 | 姚裕群译 | 姚裕群绘
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2019-02-01
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    • 作者: 姚裕群著| 姚裕群编| 姚裕群译| 姚裕群绘
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2019-02-01
    • 版次:4
    • 印次:6
    • 印刷时间:2019-02-01
    • 页数:287
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565434471
    • 版权提供:东北财经大学出版社
  • 作者: 姚裕群
  • 著: 姚裕群
  • 装帧: 平装-胶订
  • 印次: 6
  • 定价: 39
  • ISBN: 9787565434471
  • 出版社: 东北财经大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2019-02-01
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2019-02-01
  • 页数: 287
  • 外部编号: 五三B25462
  • 版次: 4
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第1篇 招聘与配置总论
    第1章 绪论
    学习目标
    引例 谋划在前,精心选配
    1.1 招聘概述
    1.2 配置概述
    1.3 招聘与配置的地位与任务
    本章小结
    复习思考题
    案例分析题
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    第2章 组织招聘与配置基本原理
    学习目标
    引例 为什么K公司总是缺人
    2.1 劳动需求——组织招聘与配置之源
    2.2 组织劳动需求的分析
    2.3 组织劳动需求的总和——宏观劳动需求
    本章小结
    复习思考题
    案例分析题
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    网上资源
    第3章 招聘与配置的外部环境
    学习目标
    引例 他为何闪电离职
    3.1 市场配置大环境——招聘与配置的体制
    3.2 社会人力资源供求关系——招聘与配置的格局
    3.3 中介机构——招聘与配置的操作者
    3.4 人力资源守护神——招聘与配置的法律
    本章小结
    复习思考题
    案例分析题
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    第2篇 员工招聘
    第4章 人力资源规划与招聘策划
    学习目标
    引例 麦肯锡公司人才战略的调整
    4.1 人力资源规划总析
    4.2 岗位设置
    4.3 人力资源供给
    4.4 招聘策划
    本章小结
    复习思考题
    案例分析题
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    网上资源
    第5章 岗位与人
    学习目标

    姚裕群,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,博士后合作导师;兼任中国管理科学研究院劳动人事研究所副所长等多个社会职务。主要从事就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动人事政策等领域的教学和研究。主持多个国家自然科学基金、 人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金等资助项目,参与联合国开发计划署、欧盟、中国社会科学院等组织和部门人力资源方面的多项课题。出版《中国人力资源开发利用与管理研究》《走向市场的中国就业》等专著,《人力资源开发与管理概论》(普通高等教育“十一五”国家级规划教材)、《人力资源管理》(北京市高等教育精品教材)、《职业生涯规划与管理》(北京市高等教育精品教材)、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等多部教材,在《中国社会科学》《人民日报》《经济理论与经济管理》《经济与管理研究》《中国人才》《中国就业》《中国人力资源开发》等刊物发表论文100多篇。


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    【内容简介】


    本书是“21 世纪高等院校人力资源管理精品教材”系列中的一本,2009 年初版问世,2012年、2016年相继做了修订。经过3年的使用,本次修订我们对全书的章节结构进行了重新调整,对内容做了进一步修改和更新。本书的写作特点是:

    第 一,本书从大环境——“就业市场”——的角度出发思考组织的招聘和配置问题,具有宏观视角,避免陷入“只见树木不见森林”的误区,使读者加深对招聘与配置的全面认识。

    第二,本书努力成为一本既有战略人力资源管理视角,又有人力资源操作实务的教材,通过全新的体系、丰富的理论、实用的方法和翔实的内容,适应现代组织对人力资源工作者招聘与配置工作素质的要求,有利于培养高水平的应用型人力资源管理人才。
    第三,本书站在“人力资源总监”和“招聘经理”的角度来思考问题,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设计与操作,使组织的招聘与配置工作更加理性并获得长期效益。
    第四,参与本书编写的作者,既有高校的资深教授、实力教师,又有著名企业的人力资源管理专家,理论与实践结合紧密,体现出特色、创新和高质量。
    第五,本书体例新颖,配套教学资源丰富,书中的栏目设计包括引发思考的开章引例,正文中的“学以致用”案例和“知识链接”,章后的案例分析、推荐阅读资料和网上资源,还配备了包含教学大纲、电子课件、各章知识点、试题库等10多项内容的“课程资源包”(请登录东北财经大学出版社网站www.dufep.cn 查询和下载),为教师的“教”与学生的“学”提供便利。

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