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    • 作者: 董彦斌著 | 董彦斌编 | 董彦斌译 | 董彦斌绘
    • 出版社: 当代中国出版社
    • 出版时间:2023-02-01
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    • 作者: 董彦斌著| 董彦斌编| 董彦斌译| 董彦斌绘
    • 出版社:当代中国出版社
    • 出版时间:2023-02-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:89000
    • 页数:228
    • 开本:16开
    • ISBN:9787515412450
    • 版权提供:当代中国出版社
  • 作者: 董彦斌
  • 著: 董彦斌
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 80
  • ISBN: 9787515412450
  • 出版社: 当代中国出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-02-01
  • 页数: 228
  • 外部编号: 五三B23953
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
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    前  言 / 001

    中闻原则二十条 / 001

    第一条  人才原则 / 001
    第二条  民主原则 / 012
    第三条  制度原则 / 023
    第四条  稳进原则 / 035
    第五条  实体原则 / 045
    第六条  程序原则 / 054
    第七条  执行原则 / 064
    第八条  化解利益冲突原则 / 075
    第九条  化解时间冲突原则 / 084
    第十条  公共原则 / 092
    第十一条  律师执业专业化原则 / 100
    第十二条  行政管理专职化原则 / 110
    第十三条  理想原则 / 121
    第十四条  格局原则 / 131
    第十五条  爱心原则 / 144
    第十六条  勇气原则 / 155
    第十七条  底线原则 / 166
    第十八条  适度批评原则 / 178
    第十九条  公司化与执业自由均衡原则 / 187
    第二十条  共同体原则 / 198

    主编:
    季立刚,复旦大学法学硕士、华东政法大学法学博士,复旦大学法学院教授、博士生导师,长期从事民商法、经济法、金融法教学与研究,德国康斯坦茨大学、美国耶鲁大学访问学者。现任复旦大学法学院学位委员会主席、学术委员会副主任, 复旦大学中国金融法治研究院执行院长、复旦大学金融法研究中心负责人。被聘为最高人民检察院民事及行政案件咨询专家及中国国际经济贸易仲裁委员会、上海仲裁委员会、上海国际经济贸易仲裁委员会、青岛仲裁委员会、南京仲裁委员会等多家仲裁机构仲裁员。兼任中国法学会银行法学研究会副会长、上海市法学会金融法研究会副会长等。1991 年起从事兼职律师工作,在最高人民法院等各级司法机关及各仲裁机构处理重大、疑难案件,具有丰富的法律实践经验。
    段厚省,中国人民大学法学博士,复旦大学法学院教授、博士生导师,复旦大学司法与诉讼制度研究中心负责人。主要研究领域为民事诉讼法、证据法、民法和司法制度。发表论文 60 余篇,著有《请求权竞合与诉讼标的理论研究》《民事诉讼标的论》《民法请求权论》《证明评价影响因素分析》《诉审商谈主义——基于商谈理性的民事诉讼构造观》《请求权竞合要论》《司法的困惑:程序法的双重张力》等个人专著七部,与他人合著专著七部,参编教材多部,其中《民法请求权论》和《诉审商谈主义——基于商谈理性的民事诉讼构造观》,分获上海市第九届和第十二届哲学社会科学著作类优秀研究成果二等奖。
    执行主编:
    李洪灯,复旦大学法律硕士,北京金诚同达( 上海 ) 律师事务所高级合伙人。兼任复旦大学司法与诉讼制度研究中心秘书长,复旦大学、华东政法大学、上海政法学院实务导师/兼职硕士生导师,上海复旦大学校友会法律界同学会副会长,海南省司法厅行政立法备案审查专家,海南国际仲裁院等十余家仲裁机构仲裁员等。曾在上海某中级人民法院工作多年,执业领域为商事、金融争议解决等。合著《环境侵权民事司法问题研究》《公司诉讼法律实务全解》等学术性、实务性著作两部,参与国家社科基金重大项目、最高人民法院司法研究重大课题、上海市高级人民法院党组重大课题等七项,连续多年在复旦大学开设法律硕士选修课程“公司诉讼实务”,获评“很好法律实务课程”,个人获评“很受欢迎老师”。


    《中闻原则》一方面与《华为工作法》《海尔智慧》《中伦的秘密》等书有相似性,都总结知名机构的工作方法、职业理念,另一方面与《原则》《苏世民:我的经验与教训》当中的原则部分颇为近似,总结提炼诸多经验智慧和职业思考。本书是一部不可多得的律所佳作,其中也蕴含着法律人的理性与理想。

    《中闻原则》包括人才原则、制度原则、稳进原则、实体原则、程序原则、执行原则、化解利益冲突原则、化解时间冲突原则、公共原则、律师执业专业化原则、行政管理专职化原则、理想原则、格局原则、爱心原则、勇气原则、底线原则、适度批评原则、公司化与执业自由均衡原则、共同体原则。


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