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  • 正版新书]管理心理学高级教程赵国祥9787212033330
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    • 作者: 赵国祥著 | 赵国祥编 | 赵国祥译 | 赵国祥绘
    • 出版社: 安徽人民出版社
    • 出版时间:2008-09-01
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    • 作者: 赵国祥著| 赵国祥编| 赵国祥译| 赵国祥绘
    • 出版社:安徽人民出版社
    • 出版时间:2008-09-01
    • 页数:493
    • 开本:16开
    • ISBN:9787212033330
    • 版权提供:安徽人民出版社
  • 作者: 赵国祥
  • 著: 赵国祥
  • 装帧: 平装
  • 印次: 暂无
  • 定价: 53.5
  • ISBN: 9787212033330
  • 出版社: 安徽人民出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2008-09-01
  • 页数: 493
  • 外部编号: 五三B1013
  • 版次: 暂无
  • 成品尺寸: 暂无
  • 总序
    自序
    章 总论
      节 管理心理学的理论基础
      第二节 管理心理学的内容结构体系
      第三节 管理心理学的研究原则
    第二章 管理心理学发展的历史阶段性研究
      节 早期的管理心理学思想研究
      第二节 管理心理学的建立与发展
    第三章 人性假设的探讨与管理模式的研究
      节 中国古代的人性假设探讨与管理模式研究
      第二节 西方经典的人性假设理论与管理理论
      第三节 人性假设理论的新演变简介
    第四章 管理激励理论流派与激励模式的研究
      节 内容型激励理论流派与激励模式的研究
      第二节 过程型激励理论流派与激励模式的研究
      第三节 行为修正型激励理论流派与激励模式的研究
      第四节 激励与去激励因素连续带理论与激励模式研究
    第五章 管理激励理论研究的新进展
      节 组织中的心理契约
      第二节 组织支持理论及其激励机制
      第三节 工作倦怠的概述及其应对策略
      第四节 企业员工工作压力及应对方式的理论研究
      第五节 职业生涯管理与员工激励
      第六节 现代企业薪酬设计
      第七节 情感管理及其应用
      第八节 组织气氛研究
    第六章 群体活动的内动力与管理策略
      节 群体的冲突、竞争与管理策略
      第二节 群体的规范、压力与管理策略
      第三节 群体的凝聚力与管理策略
      第四节 群体的士气与管理策略
      第五节 非正式群体及其管理策略
    第七章 群体中的人际关系及其管理
      节 群体人际关系的维度
      第二节 群体人际关系的类型
      第三节 影响人际关系的因素
      第四节 人际交往中的信息沟通
      第五节 人际关系的测量与人际关系能力培养
    第八章 领导心理研究各流派及其发展走向
      节 领导特质理论流派及其发展走向
      第二节 领导行为风格理论流派及其发展走向
      第三节 领导行为理论流派及其发展走向
      第四节 领导权变理论流派及其发展走向
      第五节 领导心理研究的新进展
    第九章 领导心理品质研究
      节 领导个性品质研究
      第二节 领导能力素质研究
      第三节 领导品德研究
    第十章 我国领导干部公开选拔考试研究
      节 我国领导干部公开选拔考试的推行
      第二节 以检测领导干部的综合素养为主的考试方法——笔试的运用
      ……
    第十一章 领导干部公开选拔考试工具的开发与应用研究
    第十二章 组织变革与组织发展
    第十三章 组织文化及其功能
    参考文献

    赵国祥,河南大学副校长、教授、博士生导师,省级重点学科(心理学)带头人;兼任中国心理学会理事、中国心理学会人格心理学专业委员会副主任、河南省心理学会理事长、中组部领导干部考试与测评中心专家组成员、教育部心理学教学指导委员会委员等职;被评为河南省很好中青年骨干教师、跨世纪学术和技术带头人、河南省高校刨新人才工程培养对象,享受国务院政府特殊津贴专家待遇。
    在《心理学报》、《心理科学》等学术刊物上发表论文60余篇,在中国社会科学出版社、人民教育出版社等出版社出版论著16部,承担重量、省部级科研课题8项,获重量、省部级科研奖12项;先后参加中央组织部组织的《公开选拔党政领导干部考试大纲》研究与撰写工作,并参加面试考试方法的设计、试验和使用工作;直接担任中组部、水利部等单位不错干部选拔的面试考官,并多次担任企业高层管理人员公开选拔考试的面试考官;参加教育部《关于加强普通高等学校大学生心理健康教育的意见》的讨论、起草工作。

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