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正版新书]让创新野蛮生长:Google工程师的创新思维与策略翟本乔
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推荐序Ⅰ 突破框架,让创新野蛮生长
推荐序Ⅱ 突破框架,找到自己的鱼与钓竿
推荐序Ⅲ 学习创新的新方向、新态度
推荐序Ⅳ 永远期待下一个新的突破
推荐序Ⅴ 空前变局下的无声革命
【自序】 突破框架,打造创新态度
01 想解决问题,先突破框架
02 给公务员的一堂课
03 没有框架的员工,遇到不设限的公司
04 习惯:让人无法创新的罪恶渊薮
05 隐含假设:控制你思考方向的寄生虫
06 标准与制度:限制和僵化改变
07 上下文、环境关系与现实限制
08 你创的是哪一种新?
09 渐进式创新:点子可以是偷来的
10 跳跃式创新:毋须天翻地覆的大幅创新
11 破坏式创新带来重大变革
12 以服务创新,解决技术创新之不足
13 “集结众人智慧”的创新
14 没有大创新,也能赚钱
15 先把高手雇进来
16 “人才是企业资产”不是口号
17 机会成本,才是公司最大的成本
18 教育改革,不需要牺牲白老鼠
19 竞争,不是只要有创新就够了
20 别让直觉误导你
21 从创新到成功,这漫长的路
22 突破沟通的框架
【结语】 创新是一种态度,不是一种制度
翟本乔,小学时为台湾地区地区首位跳级生,后就读建中并保送台大数学系,大二时规划出台湾地区靠前套计算机交通信号控制系统,后赴美国攻读纽约大学计算机科学系博士。毕业后进入贝尔实验室,2003年转入Google公司,改良服务器的电源架构,带来节能减碳之成效,若换算成种植森林,等于台北市之面积。2010年离开Google,返台进入台达电子,创立云端技术中心。2013年离开台达电创设和沛科技,继续耕耘台湾地区的云端技术发展。身为社群媒体的意见,拥有广大的粉丝,文章大量被转发,且总能引发网友的多元讨论。
每个人都有改变和创新的潜力,之所以无法突破现状,是因为看问题的角度不对,导致只能跟着规范走。生活中存在着多种隐形的框架束缚着人们,如何挣脱它们、挣脱之后能创造出什么新的东西、又如何从创新走向成功等,翟本乔著的《让创新野蛮生长》给出了独到的见解和答案。本书拒绝在框架内思考问题,指出切换看事物的眼光与角度就能看清真正的问题,并且找到问题的创新答案,适合于还在为无法摆脱框架所苦,或是历经万难也只能从小框框跳到大框框的企业经营者、职场人士等。他们只要融会贯通书中经验,就能踏上通往成功的道路。
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