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正版新书]传统文化当代价值与组织行为学体系朱美光 著978756458
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章导论导读——文化内卷与溯源重构
节继往开来——组织行为文化溯源研究的必要性
第二节天道人道——组织行为文化溯源研究的合理性
第三节正本清源——组织行为文化溯源研究的科学性
第二章修德立行——个体心理与个体行为
节养心修身——独立人格之本心真我
第二节有为无为——出世入世之行为逻辑
第三节内圣外王——尚贤任能之使民知方
第四节志存高远——天人合一之匠心独运
专题讨论一内圣外王与心智修炼
节漫道求索——古代先贤心智模式与处世哲学
第二节登山模型——当今社会内圣与外王行为方式
第三章伐谋攻心——个体与组织心理联系
节责任担当——攻心为上之家国天下
第二节中原逐鹿——分封诸侯之民心归附
第四章贵和尚中——群体心理与群体行为
节指鹿为马——群体压力下的从众行为
第二节养士之风——大型群体“士”的管理实践
第三节宽猛相济——决策风险控制与群体冲突管理
第五章群而不党——非正式组织及其行为
节宗法圈子——非正式组织之庙堂江湖
第二节礼尚往来——非正式组织之沟通管理
专题讨论二士的精神与信念坚守
节谁主沉浮——中原逐鹿之尽力竭智
第二节庙堂江湖——在朝在野之士仕隐侠
第三节养士风波——仁而下士之稳定平衡
第六章见得思义——群体动力与激励理论
节投其所好——需求导向之精准激励
第二节敬始慎终——程序公平之目标可期
第三节扶正祛邪——行为矫正之因人而异
第七章识时通变——组织结构与组织设计
节分权制衡——国家层面之组织结构
第二节时移势迁——静态稳定与动态均衡
第三节变法图治——组织变革与组织发展
第八章近悦远来——组织文化与组织行为
节上善若水——合规合法,合情合理
第二节本固邦宁——敬天保民,官正民淳
第三节化民成俗——文化自觉,文化自信
专题讨论三人性假设与集权分权
节行为诱导——群体动力激励理论应用与实践
第二节革新除弊——组织结构变革实践与组织发展
第三节天平模型——集权分权与组织稳态平衡机制
第九章量力度德——领导能力与组织行为
节善学勤行——个体学习力提升途径
第二节纵横捭阖——个体沟通力提升途径
第三节令行禁止——个人执行力提升途径
第四节外宽内明——个人影响力提升途径
第五节长而不宰——个人领导力提升途径
专题讨论四成功观念与幸福感悟
节成功观念——目标与手段倒置问题的解码器
第二节洋葱模型——幸福感悟与生命体验的登天梯
后记
参考文献
朱美光,男,博士,教授,郑州旅游管理学院副院长,郑州学术委员会委员,美国德克萨斯州立达拉斯分校访问学者,挂职河南省发展和改革委员会外经处副处长。
全国教育扶贫与乡村振兴专家、中国企业文化促进会社会责任专家委员会副主任委员,中国软科学研究会理事、河南省创业导师,河南省高等学校工商管理教学指导委员会副主任委员、河南省高等学校青年骨干教师、河南省教育厅学术技术带头人,郑州引进人才。
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