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正版新书]理论与现实——过度劳动研究论文集(第2辑)杨河清97875
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编 理论探索
过度劳动:历史因素和制度因素
适度劳动与劳动关系的民主化问题研究
基于马克思劳动论的过度劳动评价模型与解释
员工应对组织隐性强制过度劳动的行动策略研究
工作场所出勤主义生产率减损测量研究的述评
第二编 长时间劳动
低水平工资下的长时间劳动:自愿还是被迫
——基于富士康的考察
长时工作对员工健康的影响:恢复体验的中介机制
构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题分析
中国流动人口工作时间及影响因素研究
——基于2013年流动人口动态监测数据的经验分析
劳动力价值实现程度对工作时间的影响研究
缩减工时还是维持原状:迈向高收入国家进程中的最优工时选择
第三编 不同职业的过度劳动
绩效工资制度对知识型员工过度劳动的影响研究
高校青年教师过度劳动现状及成因研究
北京市外卖送餐员过劳现状及影响因素分析
——基于1226名外卖送餐员的调查
农民工持续过度劳动的影响因素分析
煤矿企业一线员工过度劳动的影响因素与形成机理
基于CFSI的制造业员工蓄积性疲劳研究
——以无锡某制药企业为例
第四编 过度劳动的后果及法律规制
過労死防止法の成立事情と長時間労働の実態
《过劳死防止法》的确立及长时间劳动状况
日本における「過労死」問題の研究動向
韩国长时间劳动的现状及成因
韩国的产业灾害研究
——从过度劳动的研究视角
我国过度劳动的法律规制研究
过度劳动相关案件的法律分析
——以中国裁判文书网相关案例为对象
经济新常态下中国过度劳动的后果及法律规制
杨河清,经济学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。重量教学名师、国家重点学科和北京市重点学科负责人、北京市市属市管高校学术创新团队带头人、北京市市属市管高校拔尖创新人才、北京市教学名师、北京市很好教师、首都经济贸易大学教学名师、首都经济贸易大学科研标兵。
本书为论文集,通过中外学者20多篇论文,从不同角度对过度劳动的理论、长时间劳动的情况及危害、不同职业的“过劳”问题、国外对“过劳”问题理论与实践、“过劳”的法律规制进行了深入的研究,具有较高的学术价值,对政府部门管理者、从事过度劳动研究的学者具有一定的参考价值。
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