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正版新书]劳工群体的职业价值与身份保护邓毅,马信春,毛杰 主编
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第一篇 劳工群体职业污名的缘起与发展
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第二章 文献综述
第一节 劳工群体
第二节 职业污名
第三节 工作价值
第四节 劳工群体职业污名研究中常见的结果变量
第五节 劳工群体职业污名研究中常见的中介变量
第六节 劳工群体职业污名研究中常见的调节变量
第三章 理论基础
第一节 从社会认同理论视角看劳工群体遭遇
第二节 从资源保存理论视角看劳工群体遭遇
第三节 从认知—情感个性系统理论视角看劳工群体遭遇
第四章 劳工群体职业现状分析
第一节 劳工群体就业现状
第二节 劳工群体职业污名感知
第三节 劳工群体职业困境分析
第二篇 劳工群体职业污名的一项实证研究
第五章 研究假设
第一节 职业污名与职业认同的关系分析
第二节 职业污名与主动性行为的关系分析
第三节 职业认同与员工主动性行为的关系分析
……
邓毅,女,生于1997年10月,硕士研究生,塔里木大学经济与管理学院讲师,从事人力资源管理教学与科研工作,主讲“人力资源管理”“招聘与配置”“管理沟通”“计量经济学”等课程。长期从事员工行为与组织行为学、区域经济学等研究。主持校长基金项目1项,参与省部级项目10余项,国家级项目2项。
马信春,男,生于1990年12月,塔里木大学经济与管理学院专职讲师,兵团科技创新智库专家库成员。目前主要承担本科生课程的教学任务。长期致力于兵团脱贫成效与乡村振兴衔接、兵团农业产业高质量发展、物流与区域协调发展研究。主研完成省级以上各类课题20余项,发表高水平论文5篇。
毛杰,男,生于1992年4月,西南财经大学应用经济学博士,成都金沙智库特约研究员,成都市社会科学院同城化所助理研究员。长期致力于产业协同创新发展、区域人口高质量发展、区域治理现代化等研究。近年来,主持国家级创新创业课题1项、市校级6项,主研完成国家社科、住建部、四川省哲学社会科学等部委和机构委托的科研课题13项、市校级12项。发表SSCI、入选省委宣传部论文集等论文20余篇。
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