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    • 作者: 张嘉昕著 | 张嘉昕编 | 张嘉昕译 | 张嘉昕绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2021-02-01
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    • 作者: 张嘉昕著| 张嘉昕编| 张嘉昕译| 张嘉昕绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2021-02-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:225000
    • 页数:204
    • 开本:16开
    • ISBN:9787521822038
    • 版权提供:经济科学出版社
  • 作者: 张嘉昕
  • 著: 张嘉昕
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 66
  • ISBN: 9787521822038
  • 出版社: 经济科学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2021-02-01
  • 页数: 204
  • 外部编号: 五三A126617
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 章 绪论

    节 研究的意义与思路

    第二节 文献归纳与总结

    第二章 劳动关系理论综述

    节 马克思的劳动关系理论

    第二节 劳动产权理论

    第三节 国外马克思主义劳动关系理论

    第四节 劳动者自我管理经济学

    第五节 现代西方经济学的劳动关系理论

    第三章 国外劳动关系协调经典型模式

    节 日本“三支柱”模式

    第二节 德国共同决定制

    第三节 美国职工持股制

    第四节 瑞典共享型劳资关系

    第五节 西方合作制经济

    第六节 启示

    第四章 新时代我国劳动关系的高质量发展

    节 新时代劳动关系客观环境变化的挑战与机遇

    第二节 新时代劳动关系治理存在的主要问题

    第三节 新时代劳动关系高质量发展的基本原则

    第四节 新时代劳动关系高质量发展的主要对策

    参考文献

    吉林中国国有经济研究中心研究员、经济学院教授、博士生导师,吉林-吉林省总工会劳动关系研究中心副主任。经济学博士(国家公派芝加哥洛约拉)、工商管理博士后。主编“十一五”、“十二五”规划教材《外国经济思想史》(2014、2017),“面向21世纪教材”《当代西方经济学流派》(2016)。出版学术专著3部,在CSSCI发表30余篇,主持教育部人文社科研究基金等多项。

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