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正版新书]上市公司管理层股权激励对股票错误定价的影响研究徐寿
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章 绪论
节 选题背景和研究动机
第二节 研究内容和本书结构
第三节 主要创新之处
第二章 我国上市公司管理层股权激励制度概况
节 管理层股权激励制度的演变及其在我国的发展
第二节 我国上市公司股权激励制度设计
第三节 我国上市公司股权激励制度实施现状
第三章 文献综述
节 股票错误定价的相关研究
第二节 管理层股权激励的相关研究
第三节 简要评论
第四章 管理层股权激励与股票错误定价: 理论分析
节 我国上市公司管理层代理问题的存在性
第二节 管理层影响股票错误定价的动机
第三节 股权激励、 管理层代理冲突与股票错误定价
第四节 本章小结
第五章 管理层股权激励对股票错误定价的实际影响检验
节 研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 本章研究结论
第六章 股权激励契约要素与股票错误定价
节 研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 本章研究结论
本章附表 稳健性检验结果
第七章 股权激励、 管理层代理冲突与股票错误定价
节 研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 本章研究结论
本章附表 稳健性检验结果
第八章 公司特征、 股权激励与股票错误定价
节 研究假设
第二节 实证结果分析
第三节 本章研究结论
本章附表 稳健性检验结果
第九章 股权激励与管理层对错误定价的迎合投资
节 研究假设
第二节 实证研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 本章研究结论
本章附表 稳健性检验结果
第十章 主要结论与启示
节 主要研究结论
第二节 启示与建议
参考文献
致谢
徐寿福,上海对外经贸大学金融管理学院副教授,博士(后),硕士生导师,美国南加州大学(University of Southern California)访问学者。主要从事(行为)公司金融与资本市场等领域的教学与研究工作,主讲《公司金融研究》《财务管理》等课程。主持国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金面上一等资助项目和特别资助项目、上海市社科规划项目、上海市教委科研创新项目、上海高校青年教师培养资助计划项目等,参与国家哲学社会科学基金项目、上海市社科规划项目等;多篇论文发表于《会计研究》《财经研究》《财贸经济》《管理科学》《审计研究》《经济管理》等期刊。
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