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  • 正版新书]联结型管理者杰米·罗卡9787521723021
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    • 作者: 杰米·罗卡著 | 杰米·罗卡编 | 杰米·罗卡译 | 杰米·罗卡绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2020-11-01
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    • 作者: 杰米·罗卡著| 杰米·罗卡编| 杰米·罗卡译| 杰米·罗卡绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2020-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:200000
    • 页数:214
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521723021
    • 版权提供:中信出版社
  • 作者: 杰米·罗卡
  • 著: 杰米·罗卡 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 58
  • ISBN: 9787521723021
  • 出版社: 中信出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2020-11-01
  • 页数: 214
  • 外部编号: 五三A125981
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 推荐序I

    引言III

    第一章你是哪种类型的管理者/001

    第二章时刻待命型管理者的局限性/026

    第三章联结型管理者/047

    第四章员工联结:真正了解你的员工/072

    第五章团队联结:将成长变成团队共识/099

    第六章组织联结:质比量更重要/125

    第七章创建联结型公司/145

    结论成为超级联结型管理者/168

    注释/175

    附录一联结型管理者行动计划/187

    附录二测试:你是哪种类型的管理者/190

    附录三联结型管理者工具包/195

    致谢/205

    译后记/211

    杰米·罗卡(JAIME ROCA)高德纳公司(Gartner Inc.)不错副总裁,负责管理为人力资源主管提供咨询和顾问服务的优选研究和咨询团队。他有超过20年的商业经验,帮助《财富》500强企业、高管和投资者取得了优异的业绩。莎莉·王尔德(SARI WILDE)高德纳公司常务副总裁,负责领导一个专注于改善人力资本成效的创造研究和产品研发的优选团队。她对组织的研究已逾15年,为数百家《财富》500强企业的高管提供了领导力和人才管理实践方面的建议。

    1、知名研究咨询公司出品。
    作者是全球知名研究咨询公司高德纳(Gartner) 公司研发部门的资深管理者。高德纳公司一家独立的咨询公司, 在全球设有80多个分支机构,在研究与咨询服务、顾问、评测和社区服务等领域有诸多原创性研究。

    2、案例丰富,可读性强。
    本书作者写作经验丰富,行文非常流畅,以新颖的案列引出主题,以详实的数据和科学的人力资源管理理论为支撑,全书具有科学性和可读性,能被更多读者所理解和接受。

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