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正版新书]上市公司独立董事制度有效性研究 基于独立董事功能分
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第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一 研究背景与问题提出
二 研究意义
第二节 研究内容与本书结构
一 研究的主要内容
二 本书结构
第三节 技术路线与研究方法
一 技术路线
二 研究方法
第二章 文献述评
第一节 关于组织与环境关系的研究述评
一 环境不确定性对组织内部制度层的影响
二 环境不确定性对组织战略的影响
三 环境不确定性对组织结构的影响
四 环境不确定性的测量
小结
第二节 关于独立董事的研究述评
一 关于独立董事与公司业绩的研究
二 关于独立董事与公司具体行为的研究
三 关于独立董事个人行为的研究
四 关于独立董事网络的研究
五 关于引入独立董事动因的研究
小结
第三章 超额设立独立董事动因分析与独立董事功能识别
第一节 上市公司超额设立独立董事动因研究
一 理论分析与研究假设
二 研究设计
三 计量结果与分析
四 进一步的检验
小结
第二节 独立董事的三种功能:基于上市公司问卷调查的证据
一 研究设计
二 计量结果与分析
小结
第四章 独立董事监督功能与获取合法性功能研究
第一节 理论分析与研究假设
一 获取合法性功能与监督功能:分离抑或同时存在
二 研究假设
第二节 研究设计
一 样本选择与数据来源
二 模型构建与变量定义
第三节 计量结果与分析
一 变量的描述性统计
二 相关性分析
三 回归分析
第四节 进一步检验
一 制度环境与内部治理:互补抑或替代
二 稳健性检验
小结
王凯,管理学博士,首都经济贸易大学工商管理学院讲师。研究领域为公司治理、组织理论,在独立董事治理、国有企业改革、企业集团管控等方面具有丰富的理论储备和实践经验。在《管理评论》《管理科学》《管理学报》《预测》等期刊发表论文10余篇。参与编写专著《企业集团治理研究》。所开发的关于大型央企新兴际华集团和中国铝业公司的教学案例分获第二届和第五届全国百篇很好管理案例。作为核心成员参与国家自然科学基金3项、教育部人文社科重点研究基地重大项目2项、政府及企业咨询课题多项,主持南开大学博士生科研创新计划重点项目1项,相关研究成果取得了较好的社会效益。具有世界银行靠前金融公司认证的“公司治理培训师”资格,曾为大唐集团、珍宝岛药业集团等大型企业提供关于公司治理、集团管控方面的培训。
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