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正版新书]角色调适与场域嵌入:苏南地区社会组织参与社会治理的
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第一章 导论:社会组织参与社会治理创新研究引论
第一节 选题的缘起与研究意义
第二节 社会组织参与社会治理研究:一个文献综述
第三节 研究对象与总体框架
第四节 基本思路与研究方法
第五节 研究重点、难点与创新之处
第六节 研究样本与数据处理
第二章 理论阐释:苏南地区社会组织参与社会治理的内涵意蕴
第一节 社会组织概述
第二节 社会组织参与社会治理的理论思维
第三节 社会组织参与社会治理的理论依据
第三章 实践证成:苏南地区社会组织参与社会治理的经验与成就
第一节 机制完备:拓展社会组织参与空间
第二节 项目导向:孵化培育社会组织
第三节 模式创新:社会组织多元化参与策略
第四节 精神激励:激发社会组织内生动力
第四章 案例分析:苏南社会组织参与社会治理的现实困境
第一节 典型案例
第二节 问题与困境:苏南社会组织参与社会治理面临的挑战
第三节 苏南社会组织治理困境的原因分析
第五章 角色调适:苏南社会组织参与社会治理的角色定位:以重大突发事件为例
第一节 协同共治:社会组织参与重大突发公共事件治理的角色应然
第二节 社会组织协同共治的“结构性障碍”
第三节 社会组织“内生性不足”
第四节 角色赋能与优化:社会组织协同共治的角色调适
第六章 机制创新:苏南社会组织参与社会治理的政策建议
第一节 党建引领:完善顶层设计,搭建引领机制
第二节 五社联动:交融共进发展,构建共治共享格局
第三节 协同共治:多元主体协同参与,形成治理“合力”
第四节 增权赋能:社会组织治理模式与手段的创新
第五节 “合规”管理:防范社会组织治理风险
参考文献
附录 调查问卷
后记
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