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正版新书]以案说法——劳动纠纷法律指引 “做自己的律师”系列
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第一章 劳动合同的订立
劳动者被非法用工单位雇佣后如何维权 / 2
劳动者在应聘过程中常见的就业歧视情形以及维权路径 / 6
劳动者被要求缴纳保证金或扣押身份证如何维权 / 10
用人单位发了录用通知书后又反悔,劳动者该如何维权 / 14
女性劳动者在应聘过程中面对性别歧视如何维权 / 19
劳动者违反诚信原则应承担法律责任 / 23
订立劳动合同的时间要求及违反的法律责任 / 28
劳动合同的期限类型 / 34
用人单位只同意签署试用期合同时劳动者如何应对 / 38
单位违法约定试用期的常见情形及劳动者的维权路径 / 41
第二章 劳动报酬
最低工资是否包含社保公积金个人缴费部分 / 48
用人单位能否依据规章制度不认可加班并进而
不支付加班费 / 52
未休年假工资如何计算 / 56
在发放年终奖前离职还能主张年终奖吗 / 60
不得仅以未经审批程序为由拒绝发放绩效奖金 / 65
未经审批与劳动者约定执行不定时工作制是否有效 / 70
变更劳动报酬虽未书面确认但已实际履行的效力认定 / 75
……
刘涛,法律硕士,北京市安理律师事务所合伙人,北京市朝阳区律师协会劳动与社会保障业务研究会秘书长,北京市劳动与社会保障法学会会员,中央广播电视总台乡村之声频道特邀嘉宾。
刘涛,法律硕士,北京市安理律师事务所合伙人,北京市朝阳区律师协会劳动与社会保障业务研究会秘书长,北京市劳动与社会保障法学会会员,中央广播电视总台乡村之声频道特邀嘉宾。
本书精选全国各级人民法院关于劳动纠纷相关案例,从“劳动合同的订立”“劳动报酬”“社会保险与福利”“劳动合同的变更”“劳动合同的解除与终止”“服务期与竞业限制”“劳动争议的处理”七个专题,以案说法,并提出专业建议,旨在给广大读者尤其是劳动者提供一本通俗易懂、实用性强的法律普及读物,帮助读者了解相关法律、运用相关法律,依法保护自己的相关权益,共同促进社会主义法治建设,为促进社会和谐贡献力量。
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