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    • 作者: 林徐秀清著 | 林徐秀清编 | 林徐秀清译 | 林徐秀清绘
    • 出版社: 中国发展出版社
    • 出版时间:2013-11-01
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    • 作者: 林徐秀清著| 林徐秀清编| 林徐秀清译| 林徐秀清绘
    • 出版社:中国发展出版社
    • 出版时间:2013-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-12-01
    • 字数:220.00千字
    • 页数:241
    • 开本:16开
    • ISBN:9787517700456
    • 版权提供:中国发展出版社
  • 作者: 林徐秀清
  • 著: 林徐秀清
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 39.8
  • ISBN: 9787517700456
  • 出版社: 中国发展出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2013-12-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2013-11-01
  • 页数: 241
  • 外部编号: 五三A113955
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 部分
    章求职者为什么慌
    一、对自己不了解,缺乏愿景(Vision)
    二、对行业和公司不了解
    三、对职业不了解
    第2章对老板所要求的素质不了解
    一、综合分析能力(Reasoning Skills)
    二、因事制宜(Responsive)
    三、有责任心(Responsible)
    四、良好的社交意识(Relational)
    五、充沛的正能量(Revitaliize)
    六、以戒为本(Rules)
    第3章浅谈大趋势
    一、互联网→云技术→大数据时代
    二、供应链的竞争
    三、CIO的新职责
    四、国际视野(World View)
    第二部分
    第4章求职篇
    一、敲响潜在雇主的门
    二、简历
    三、求职信
    四、面试
    五、薪酬谈判
    六、推荐人与背景调查报告
    七、如何顺利通过试用期
    八、找不到理想的工作怎么办
    第三部分
    第5章目标篇
    一、多设目标
    二、长期目标的重要性
    三、你的目标可以衡量吗
    四、你有拓展目标吗
    五、你能轻松达成目标吗
    六、如果你的生命是值得的,那就记录吧
    七、尝试用本书的日记表来提高效率和素质
    八、总结
    附录
    后记 

    林徐秀清女士是美国威斯康星大学理科硕士、新加坡国立大学商学士,是宇博联创靠前咨询(北京)有限公司、宇博衍创靠前咨询(北京)有限公司、新加坡Evolve International的创办人及首席主管顾问。这三间跨国公司分别从事猎头、企业咨询和高管培训等业务。其擅长劳资关系、评价中心、团队培训等工作。

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