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    • 作者: 杨文浩著 | 杨文浩编 | 杨文浩译 | 杨文浩绘
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2021-11-01
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    • 作者: 杨文浩著| 杨文浩编| 杨文浩译| 杨文浩绘
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2021-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:220000
    • 页数:232
    • 开本:16开
    • ISBN:9787515831541
    • 版权提供:中华工商联合出版社
  • 作者: 杨文浩
  • 著: 杨文浩
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 68
  • ISBN: 9787515831541
  • 出版社: 中华工商联合出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2021-11-01
  • 页数: 232
  • 外部编号: 五三A108077
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 章 以终为始,梦想链接梦想

    节 以愿景驱动目标管理

    第二节 SMART法则进行目标设定

    第三节 团队四维平衡目标,告别绩效目标不聚焦

    第四节 企业绩效改进的五大桎梏

    第二章 知己知彼,变被动为主动

    节 让员工从被动执行到主动行动

    第二节 绩效考核与管理的误区

    第三节 绩效管理三大方法

    第四节 绩效管理设计五步骤

    第三章 群策群力,变要求为需求

    节 变要求为需求的个人承诺六步骤

    第二节 目标计划设定的注意事项

    第三节 欣赏式探寻的共识

    第四章 落地有法,变执行为自行

    节 绩效教练:绩效指标分解与承诺书签订

    第二节 契约精神:绩效教练与辅导不同阶段剖析

    第三节 如何进行绩效面谈,让员工自动化执行

    第四节 绩效面谈全流程

    第五章 辅导跟进,变奖惩为赋能

    节 员工绩效改进面谈评价流程

    第二节 绩效评估的原则

    第三节 绩效体系评价流程

    第四节 典型问题员工的处理技巧

    第六章 复盘验收,变终点为起点

    节 复盘,以改进团队绩效

    第二节 绩效管理实施的问题分析和对策

    第三节 绩效激励和吸引力法则

    第四节 绩效的心激励魔力

    后记

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