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    • 作者: 杨毅宏//赵新刚著 | 杨毅宏//赵新刚编 | 杨毅宏//赵新刚译 | 杨毅宏//赵新刚绘
    • 出版社: 中国电力出版社
    • 出版时间:2014-01-01
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    • 作者: 杨毅宏//赵新刚著| 杨毅宏//赵新刚编| 杨毅宏//赵新刚译| 杨毅宏//赵新刚绘
    • 出版社:中国电力出版社
    • 出版时间:2014-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-01-01
    • 字数:408千字
    • 页数:365
    • 开本:16开
    • ISBN:9787512351660
    • 版权提供:中国电力出版社
  • 作者: 杨毅宏//赵新刚
  • 著: 杨毅宏//赵新刚 译
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 68
  • ISBN: 9787512351660
  • 出版社: 中国电力
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2014-01-01
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2014-01-01
  • 页数: 365
  • 外部编号: 五三A93340
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 前言
    章 人力资源管理导论
    节 人力资源管理概论
    第二节 人力资源管理的相关理论
    第三节 人力资源管理的主要内容
    第四节 企业文化管理
    本章练习题
    第二章 人力资源规划
    节 人力资源规划的概念与作用
    第二节 人力资源规划的步骤、预测方法及内容
    实务指南:人力资源规划范本
    本章练习题
    第三章 组织结构与岗位体系设计
    节 企业组织结构设计
    第二节 岗位体系概述
    第三节 岗位设置与定编
    第四节 岗位分析与岗位说明书
    实务指南:岗位分析调查问卷范本
    实务指南:岗位说明书范本
    第五节 岗位评估的步骤、方法与要素设计
    本章练习题
    第四章 能力素质模型
    节 能力素质模型的概念与作用
    第二节 能力素质模型的应用
    本章练习题
    第五章 员工招聘与甄选
    节 招聘管理概论
    第二节 招聘计划的制订
    实务指南:校园招聘方案范本
    第三节 招聘渠道的选择
    第四节 招聘实施与甄选
    第五节 招聘评估与员工录用
    实务指南:录用通知书范本
    实务指南:未录用通知书范本
    本章练习题
    第六章 劳动合同管理
    节 劳动合同的订立原则
    第二节 劳动合同的期限
    实务指南:(固定期限)劳动合同范本
    实务指南:(无固定期限)劳动合同范本(一)
    实务指南:(无固定期限)劳动合同范本(二)
    第三节 劳动合同的变更、终止和解除
    第四节 经济性裁员
    第五节 经济补偿金
    第六节 劳动合同管理的风险防范
    本章练习题
    第七章 劳动关系管理
    节 劳动关系概述
    第二节 劳动保护管理
    第三节 劳动争议管理
    第四节 非雇佣劳动关系管理
    第五节 保密与竞业限制
    实务指南:保密协议范本
    实务指南:竞业限制协议范本
    本章练习题
    第八章 员工培训与开发
    节 培训需求分析
    实务指南:培训需求分析范本
    第二节 培训设计与开发
    第三节 培训实施管理
    实务指南:培训通知书范本
    实务指南:培训协议书范本
    第四节 培训评估与反馈
    实务指南:学员培训课程评估表范本
    实务指南:培训效果调查问卷范本
    第五节 新型培训方式的应用
    第六节 员工职业发展规划
    本章练习题
    第九章 绩效管理
    节 绩效管理概论
    第二节 绩效管理体系设计
    第三节 员工绩效考核
    实务指南:员工考核评估表设计范本
    第四节 绩效管理体系实施
    本章练习题
    第十章 薪酬管理
    节 薪酬的含义与战略定位
    第二节 薪酬体系设计
    实务指南:薪酬体系设计方案范本
    第三节 薪酬结构设计
    第四节 薪酬实施与调整
    本章练习题
    第十一章 劳动报酬支付与社保管理
    节 劳动报酬支付计算
    第二节 劳动报酬支付法规
    第三节 个人所得税代扣代缴
    第四节 社会保险与其他法定福利
    本章练习题
    第十二章 人力资源规章制度与管理流程
    节 人力资源规章制度管理
    第二节 人力资源管理流程范本
    本章练习题
    附录
    模拟考卷(一)
    模拟考卷(二)
    习题答案
    参考文献
    光盘目录

    杨毅宏,香港大学MBA,复旦大学世界经济学学士,曾任世界500强企业联合利华和优选有名的管理咨询机构毕马威咨询,擅长企业组织战略和人力资源管理,著作有《世界500强面试实录》《人力资源管理全案》《诚信的种子》《乐业》等。

    《人力资源管理实务》由杨毅宏、赵新刚编著,是全国人力资源管理实务岗位技能考试指定用书,介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、岗位设置与工作分析、企业胜任能力模型、员工招聘与选拔、员工入职管理、劳动关系管理、员工培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动报酬支付与社保管理、规章制度与报表管理各大模块,并配有练习题、考试大纲和模拟题。

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