返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]企业文化建设:从理念意识到行为习惯孙法平,贾文慧著
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 孙法平,贾文慧著著 | 孙法平,贾文慧著编 | 孙法平,贾文慧著译 | 孙法平,贾文慧著绘
    • 出版社: 人民日报出版社
    • 出版时间:2018-09-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 孙法平,贾文慧著著| 孙法平,贾文慧著编| 孙法平,贾文慧著译| 孙法平,贾文慧著绘
    • 出版社:人民日报出版社
    • 出版时间:2018-09-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787511552099
    • 版权提供:人民日报出版社
  • 作者: 孙法平,贾文慧著
  • 著: 孙法平,贾文慧著
  • 装帧: 平装-胶订
  • 印次: 暂无
  • 定价: 45.8
  • ISBN: 9787511552099
  • 出版社: 人民日报出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2018-09-01
  • 页数: 暂无
  • 外部编号: 五三A90870
  • 版次: 暂无
  • 成品尺寸: 暂无

  • *章 树立企业文化理念:让文化意识深入企业核心
    1.企业文化:企业的灵魂和旗帜
    2.完善企业文化三大要素——愿景、使命、价值观
    3.塑造共同愿景,激发全员工作激情和奉献热情
    4.承担共同使命,营造认同感和归属感
    5.铸就共同价值观,凝聚全企业的力量
    6.打造企业良好形象,重视VI、MI、BI建设
    7.锻造企业精神,形成企业文化的坚固内核

    第二章 弘扬企业家精神:管理者要做企业文化的倡导者
    1.企业家要有“企业家精神”
    2.让企业家精神成为企业文化的“发动机”
    3.全力倡导企业文化,模范践行企业文化
    4.以企业家精神激励自我,激励员工
    5.不断学习,做企业文化的领头人

    第三章 营造文化氛围:把文化意识传递给每一个员工
    1.恪守企业道德,遵守法律法规
    2.弘扬诚信理念,成为企业诚信的“代言人”
    3.担起企业使命,汇聚强大的凝聚力
    4.打造企业品牌,让员工引以为荣
    5.建设企业特色文化,提升企业辨识度
    6.铸就企业归属文化,增强员工主人翁意识
    7.锻造企业自律文化,自动自发践行企业文化

    第四章 建立企业制度文化:文化行为的养成需要制度的约束
    1.习惯养成靠制度,以企业制度建设推动企业文化形成
    2.完善企业各项制度,有规矩才有方圆
    3.集思广益,让每个员工参与文化制度的制订
    4.严格执行制度,制度面前人人平等
    5.赏罚分明,树立制度
    6.自觉维护制度文化,培养遵章守纪好习惯

    第五章 建设企业行为文化,培养良好的日常行为习惯
    1.制订礼仪规范,日常行为礼貌
    2.统一形象规范,员工形象是企业文化的信使
    3.强化工作规范,倡导标准化作业
    4.重视会议规范,提高会议效率
    5.公共场合行为规范,时刻维护企业形象

    第六章 打造企业责任文化:高度的责任心是企业兴盛的前提
    1.把责任作为企业至高无上的行为准则
    2.构筑责任体系,全面提升员工责任意识
    3.把责任落实到每一个工作细节中去
    4.重罚不负责任的行为
    5.消除任何借口,倡导人人负责
    6.履行社会责任,树立企业形象

    第七章 弘扬企业合作文化:团结一心构建一流团队
    1.团队协作是企业文化建设的重要内容
    2.倡导团队精神,以团队利益为重
    3.弘扬奉献精神,树立“人人为我、我为人人”的理念
    4.和睦相处,形成良好的人际关系
    5.合作共赢,形成“命运共同体”
    6.加强自我和谐,以自我和谐带动企业和谐

    第八章 推行企业创新文化:让每一个员工都成为企业创意先锋
    1.激活企业创新细胞,人人都是创意先锋
    2.鼓励岗位创新,创新文化是岗位创新的土壤
    3.制订创新文化机制,保障创新推进
    4.引进创新方法和技巧,提高员工创新素质
    5.大力开展“五小”活动,鼓励人人创新
    6.创建企业“创新工作室”,创新潮流
    7.弘扬“创客文化”,鼓励微创新

    第九章 贯彻企业管理文化:让企业文化有效落地
    1.以企业核心价值观管理企业
    2.让企业文化理念贯穿管理的始终
    3.强化民主管理,尊重每一个人
    4.善用激励管理,充分激发员工的潜能
    5.加强育人管理,大力提供培训学习的机会
    6.革新企业文化,建设互联网时代的特色文化
    7.开展企业文化测评,促进企业文化不断完善


      《企业文化建设 从理念意识到行为习惯》通过对企业文化理念意识的深入分析和研究,提出了将企业文化的理念意识转化为行为习惯的方式和方法,探讨了企业在建设企业文化过程中如何让企业文化有效落地的问题,详细分析了企业文化各个组成部分的落地方法和途径,以期对企业的文化建设有所裨益。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购