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    • 作者: 郎艺著 | 郎艺编 | 郎艺译 | 郎艺绘
    • 出版社: 学苑出版社
    • 出版时间:2021-12-10
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    • 作者: 郎艺著| 郎艺编| 郎艺译| 郎艺绘
    • 出版社:学苑出版社
    • 出版时间:2021-12-10
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:209000
    • 页数:268
    • 开本:16开
    • ISBN:9787507763386
    • 版权提供:学苑出版社
  • 作者: 郎艺
  • 著: 郎艺 译
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 98
  • ISBN: 9787507763386
  • 出版社: 学苑出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2021-12-10
  • 页数: 268
  • 外部编号: 五三A75289
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 第一章 引 言

    第一节 研究问题

    第二节 研究意义和创新点

    第三节 本书结构

    第二章 战略及调节焦点理论相关的文献综述

    第一节 战略领导研究

    第二节 调节焦点理论

    第三节 调节焦点与其他人格特质

    第四节 关于高层管理者调节焦点的研究现状

    第三章 高层管理者调节焦点的前因变量

    第一节 概 述

    第二节 高层管理者调节焦点的前因变量

    第三节 高层管理者调节焦点前因变量影响的边界条件

    第四章 高层管理者调节焦点与企业绩效

    第一节 概 述

    第二节 矛盾理论

    第三节 矛盾视角下调节焦点在领导力领域的应用

    第四节 促进型调节焦点和防御型调节焦点对企业绩效和增长率

    的交互作用

    第五章 研究方法

    第一节 样 本

    第二节 测 量

    第六章 研究结果

    第一节 描述性统计分析

    第二节 假设检验方法的选择

    第三节 假设检验结果

    第七章 实证研究结论及讨论

    第一节 研究结论

    第二节 理论贡献

    第三节 实践意义

    第四节 研究局限及未来研究方向

    第八章 调节焦点及矛盾视角:中庸哲学的启示

    第一节 中庸哲学及相关研究

    第二节 中庸领导行为理论构建

    第三节 中庸领导行为对团队创新影响的理论模型构建

    第四节 讨 论

    第五节 中庸对两种调节焦点交互的启示

    参考文献

    中文文献

    外文文献

    郎艺,毕业于北京大学光华管理学院,现为北京外国语大学靠前商学院讲师,主要开设“管理学”“人力资源管理”“领导力”等多门课程。先后在《中国人力资源开发》《心理科学进展》《中国财政》等刊物发表多篇论文。

    商学院师生、中国企业高层管理者

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