由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版新书]反馈的力量 上级反馈对下属绩效的影响机制研究苏伟琳
¥ ×1
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题
1.3 研究方法与技术路线
1.4 研究内容安排
1.5 可能的创新与贡献
第2章 文献综述
2.1 反馈的研究综述
2.2 调节焦点的研究综述
2.3 反馈倾向的研究综述
2.4 个体绩效的研究综述
2.5 本章小结
第3章 理论基础与模型构建
3.1 上级反馈
3.2 调节焦点理论
3.3 上级反馈对下属绩效影响的理论模型
3.4 本章小结
第4章 假设提出与研究设计
4.1 假设提出
4.2 研究设计
第5章 实证检验及结果
5.1 信度分析
5.2 效度分析
5.3 描述.I生统计与相关分析
5.4 假设检验
第6章 结论与讨论
6.1 主要结论
6.2 理论贡献
6.3 实践启示
6.4 研究局限
6.5 未来展望
参考文献
附录
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
