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    • 作者: 周丽著 | 周丽编 | 周丽译 | 周丽绘
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2023-01-01
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    • 作者: 周丽著| 周丽编| 周丽译| 周丽绘
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2023-01-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787307235335
    • 版权提供:武汉大学出版社
  • 作者: 周丽
  • 著: 周丽 译
  • 装帧: 平装-胶订
  • 印次: 暂无
  • 定价: 58
  • ISBN: 9787307235335
  • 出版社: 武汉大学出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-01-01
  • 页数: 暂无
  • 外部编号: 五三A50374
  • 版次: 暂无
  • 成品尺寸: 暂无

  • 周丽,工商管理博士,应用经济学教授,现为肇庆学院科技处、社科处、校地合作处副处长,肇庆市决策咨询研究院副院长。主要研究方向为产业经济学、区域经济学、创新创业管理。在学术刊物发表学术论文40余篇,出版著作和教材20余部。曾获得广东省社科联优秀决策咨询成果奖、广东省哲学社会科学优秀成果等奖项。



    本书基于科技人力资源管理理论体系,阐述了企业科技人力资源管理的相关基本概念,探讨人力资源规划、培训开发能力、知识管理、绩效、伦理、薪酬、创新管理等方面的内容,分析新时代下科技人力资源管理的“四个方面”以及所面对的困难挑战,通过分析“专精特新”、行业“隐形冠军”等先进企业科技人力资源中探索和积累的经验,以及存在的问题,并提出了贴合实际的科技人力资源管理具体策略,具有可探索、可借鉴、可研究、可应用的实证意义。


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