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正版新书]生职业生涯规划与就业指导杨炜苗9787302553533
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上篇 大学生职业生涯规划篇
第一章 概论
第一节 职业生涯规划的基本概念
第二节 职业生涯规划的目的
第三节 影响大学生职业生涯的因素
第四节 大学生制订职业生涯规划的意义
第五节 制订职业生涯规划对大学生的促进作用
【本章思考与研讨】
第二章 职业生涯发展基本理论
第一节 特质-因素理论(人-职匹配理论)
第二节 弗鲁姆的择业动机理论
第三节 职业兴趣理论
第四节 职业锚理论
【本章思考与研讨】
第三章 大学学业生活与职业生涯发展
第一节 大学学业的概念
第二节 大学学业与未来职业生涯发展的关系
第三节 大学学业规划的制订
第四节 利用学校优质学业资源提高自身综合素质
【本章思考与研讨】
第四章 大学毕业后的发展路径选择
第一节 大学毕业后继续深造
第二节 报考公务员
第三节 事业单位应聘
第四节 企业应聘
第五节 参军入伍
【本章思考与研讨】
第五章 大学生自我认知
第一节 自我认知概述
第二节 自我认知障碍
第三节 正确自我认知的方法
第四节 自身气质、兴趣、性格、能力分析
第五节 职业价值观分析
第六节 职业素质分析
第七节 职业生涯自我测评
【本章思考与研讨】
第六章 大学生职业生涯规划书的撰写
第一节 制订职业生涯规划的前期准备
第二节 制订职业规划前需要搞清的几个问题
第三节 目标职业的确定
第四节 科学的职业生涯规划所应具备的特征
第五节 制订职业生涯规划的SWOT分析法
第六节 职业生涯规划步骤
第七节 大学生职业生涯规划书的撰写
【本章思考与研讨】
下篇 大学生求职就业与创业篇
第七章 求职就业前期准备
第一节 求职就业心理障碍
第二节 端正求职就业心态
第三节 收集就业信息
第四节 提高自身综合素质
第五节 落实求职就业计划
【本章思考与研讨】
第八章 大学生求职陷阱的防范
第一节 大学毕业生求职就业应享有的权利和应履行的义务
第二节 求职信息安全隐患
第三节 大学生就业陷阱成因分析
第四节 如何避免掉入求职陷阱
【本章思考与研讨】
第九章 求职应聘
第一节 树立正确的职业发展观
第二节 求职择业蓄势待发
第三节 准备自荐材料
第四节 自荐信的撰写
第五节 求职信的撰写
第六节 个人简历的撰写
第七节 投寄材料
第八节 参加笔试
【本章思考与研讨】
第十章 求职面试
第一节 面试的概念
第二节 面试分类
第三节 面试测评的主要内容
第四节 面试基本礼仪
第五节 面试时的自我介绍
第六节 自我介绍主要内容
第七节 用人单位面试过程常见的问题以及问题解析
第八节 回答问题的技巧
【本章思考与研讨】
第十一章 就业角色转换与职业适应
第一节 职场与学校的不同
第二节 大学生与职业人的区别
第三节 打造良好第一印象
第四节 初入职场的自我调适
第五节 职场遇到挫折时的自我调适
【本章思考与研讨】
第十二章 大学生就业权益保护
第一节 大学毕业生就业后的主要权利
第二节 办理就业相关手续
第三节 签订劳动合同
第四节 谨防就业协议书和劳动合同陷阱
第五节 试用期解除劳动合同的条件
第六节 用人单位单方面解除劳动合同需要承担的法律责任
【本章思考与研讨】
第十三章 大学生创业
第一节 创业基本概念
第二节 创建有效的商业模式
第三节 商业模式创新
第四节 创业形式的选择
第五节 新创企业的发展
第六节 撰写商业计划书(BP)
【本章研讨与分析】
参考文献
杨炜苗,男,汉族, 1974年7月生,河北省新城县人。中国社会科学院副研究员、副教授,中国社会科学院院硕士生导师、MBA 特聘导师。中国社会科学院美国研究所经济学博士后、中国社会科学院院经济学博士、北京国家发展研究院工商管理硕士。现任北京北方投资集团副总裁、北方国际联盟总校副校长、武汉工程科技学院董事长、中国矿业银川学院董事长等职务。
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本书针对低年级大学生这一特定群体的需要,既可用于高校开设职业生涯教育课程的教材,也可作为从事职业生涯规划及就业与创业指导工作人员的参考用书,还可以作为高校本科生及研究生的自学参考书。针对当代大学生职业生涯规划与发展的实际情况编写。以大学生人生发展为起点,突出“大学怎样过”这一主线,强化低年级大学生的职业生涯规划观念,让大学生早期敲响就业的警钟,为自己美好的职业前程做好充分的准备。"
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