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正版新书]人才队伍建设研究张呈琮9787308096829
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第一章 京津冀都市圈河北省规划区人力资源开发战略规划研究
第一节 京津冀都市圈河北省规划区人力资源状况
第二节 京津冀都市圈发展对人力资源的要求
第三节 河北省规划区人力资源开发能力
第四节 河北省规划区人力资源开发战略规划
第五节 人力资源开发政策措施
第六节 河北省规划区与京津协作的主要措施
第七节 河北省规划区人力资源开发重点项目——“太行工程”
第二章 河北省战略支撑产业人才队伍建设研究
第一节 河北省战略支撑产业人才队伍建设现状
第二节 战略支撑产业人才建设存在问题及原因分析
第三节 河北省战略支撑产业人才需求分析
第四节 思路与对策
第五节 实施“校企零对接”工程
第三章 河北省民营企业经营管理人才队伍建设研究
第一节 民营企业经营管理人才队伍现状
第二节 经营管理人才队伍建设存在问题及原因分析
第三节 河北省民营企业经营管理人才需求分析
第四节 民营企业经营管理人才队伍建设对策措施
第四章 河北省民营企业、中小企业人才状况调查研究
第一节 河北省民营企业、中小企业现状
第二节 河北省民营企业、中小企业人才状况调查
第三节 企业人才发展存在的问题
第四节 研究结论及建议
第五章 河北省交通运输系统人才培养模式研究
第一节 河北省交通运输系统人才基本状况
第二节 河北省交通运输系统各类人才状况
第三节 河北省交通运输系统人才培养存在问题及原因
第四节 河北省交通运输系统人才培养模式研究
第五节 研究结论及主要创新点
参考文献
后记
张呈琮,男,1954-,博士,河北师范大学商学院教授,经济研究中心副主任,人口资源环境经济学硕士研究生导师,中央民族大学985项目专家。中国人力资源管理教学与实践研究会理事,河北省人口学会副秘书长,河北省可持续发展研究会理事,河北省社会学与社会发展研究会理事。出版《人力资源开发与就业研究》等专著6部,发表论文70余篇,获得奖励40多项。张健,男,1987-,汉族,北京交通大学本科、硕士,美国Miami Univeity in Oxford硕士,国家职业资格不错考评员。出版《人力资源管理概论》等著作2部,发表科研论文6篇,参与省部级及以下课题5项,获得奖励8项。
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不仅有利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有一定的参考价值。
张呈琮和张健编写的《人才队伍建设研究》通过对河北省人才队伍建设现状及发展研究,分析了河北省人才队伍建设存在的问题及原因,根据经济发展和河北省发展战略的需要,提出了有针对性的对策建议。研究成果不仅有利于河北省人才队伍建设,对于相关地区和相关产业的人才队伍建设,也有一定的参考价值。
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