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    • 作者: 道格拉斯·麦格雷戈著 | 道格拉斯·麦格雷戈编 | 道格拉斯·麦格雷戈译 | 道格拉斯·麦格雷戈绘
    • 出版社: 浙江人民出版社
    • 出版时间:2017-10-01
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    • 作者: 道格拉斯·麦格雷戈著| 道格拉斯·麦格雷戈编| 道格拉斯·麦格雷戈译| 道格拉斯·麦格雷戈绘
    • 出版社:浙江人民出版社
    • 出版时间:2017-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-10-01
    • 字数:264000
    • 页数:288
    • 开本:16开
    • ISBN:9787213083877
    • 版权提供:浙江人民出版社
  • 作者: 道格拉斯·麦格雷戈
  • 著: 道格拉斯·麦格雷戈
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 72.9
  • ISBN: 9787213083877
  • 出版社: 浙江人民出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2017-10-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2017-10-01
  • 页数: 288
  • 外部编号: 五三A39881
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 主编的话
    推荐序 企业走向人的这一面
    注释版序 X理论与Y理论,在实践中意味着什么
    25周年纪念版序 一位划时代的大师
    导言 X理论,还是Y理论
    注释版导言 照亮未来的一座灯塔
    前言 什么是管理员工最有效的方式
    第一部分 管理的理论假设
    第1章 管理与科学知识
    第2章 影响与控制的方法
    第3章 X理论:管理与控制的传统观点
    第4章 Y理论:个人目标与组织目标的融合
    第二部分 Y理论在实践中的应用
    第5章 整合管理与自我控制管理
    第6章 绩效考核
    第7章 薪酬管理与升迁管理
    第8章 斯坎伦计划
    第9章 参与
    第10章 管理气氛
    第11章 行政职能与业务职能之间的关系
    第12章 改善行政部门与业务部门的协作
    第三部分 管理能力的开发
    第13章 领导力分析
    第14章 管理发展计划
    第15章 管理技能的课堂学习
    第16章 管理团队
    结语
    附录A 论领导力
    附录B 企业的人性面
    附录C 麻省理工学院员工决议
    附录D 超越麦格雷戈的Y理论
    译者后记

    道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMurrayMcGregor),哈佛大学博士,哈佛大学教授、麻省理工学院教授。 美国社会心理学家、行为科学家,现代企业管理理论的奠基人。 麻省理工学院斯隆管理学院创始人,安提亚克学院院长。美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。

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