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    • 作者: (日)杉浦正和著 | (日)杉浦正和编 | (日)杉浦正和译 | (日)杉浦正和绘
    • 出版社: 天津人民出版社
    • 出版时间:2023-09-01
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    • 作者: (日)杉浦正和著| (日)杉浦正和编| (日)杉浦正和译| (日)杉浦正和绘
    • 出版社:天津人民出版社
    • 出版时间:2023-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:220000
    • 页数:288
    • 开本:32开
    • ISBN:9787201195803
    • 版权提供:天津人民出版社
  • 作者: (日)杉浦正和
  • 著: (日)杉浦正和
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 68
  • ISBN: 9787201195803
  • 出版社: 天津人民出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2023-09-01
  • 页数: 288
  • 外部编号: 五三A36571
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • Action商务、管理001

    AdministrationMBA中的“A”003

    Agent被委任的主体推进者(代理)005

    Allocation对有限的资源进行很好分配007

    Allowance酌情允许的操作009

    Appraisal对人的业绩进行评估012

    Assertiveness传递想法的魔药015

    Asset是自己的宝贝,任何时候都能够还债018

    Assignment签字、指派工作020

    Behavior行为举止要有人样022

    Bureaucracy权限、阶层、专业、文书主义024

    Business总是很操心、很忙027

    Capital最重要的,但是不是一切030

    Career走过来的路032

    Commitment宣布“进行到底!”034

    Company一起吃面包的伙伴036

    Compensation衡量劳动报酬进行支付039

    Competency在工作中发挥竞争力041

    Competition为了一个相同的东西而相互竞争043

    Complexity混乱的状态045

    Concept用心来理解的东西047

    Confidence对能够共享机密的伙伴的信任049

    Control检查、应对051

    Cost横在利益之间的东西053

    Creativity创造新价值055

    Culture耕耘的土壤057

    Customer回顾的客人059

    Delegation派遣委托“分身术”062

    Design独具匠心064

    Development返璞归真066

    Differentiation为了区分而拉开差距068

    Diversity前往的方向接近不同071

    Domain自己战斗的舞台074

    Education推导076

    Elite被选择的人078

    Employability无论在哪里都通用的能力080

    Engagement相互之间的约定082

    Entrepreneur抓住某个东西者084

    Equity相等086

    Expert经验丰富的有智慧的人088

    Failure因为能力不足或者积极性不够未能达到目标091

    Finance用钱来解决093

    Force能够出结果的“力量”095

    Fractal无论如何去区分都区分不开的东西098

    Function像生物一样的“严密的机能”100

    Fund大家支撑的底102

    Game人们聚在一起欢乐104

    General事物产生的根本106

    Global多样性和统一性的共存108

    Goal自己决定要去的目的地110

    Hierarchy金字塔形的神经官能组织112

    Hospitality主人招待客人114

    Implication回答“那么,该怎么做”的答案116

    Incentive张弛有度的刺激措施118

    Initiative抢占先机120

    Innovation进入新的东西里122

    Institution立足于法律基础之上的东西124

    Interest人与人之间的本质126

    Investment穿着马甲128

    Judgment以正义为标准做出判断130

    Knowledge头脑中有清晰的认识的东西132

    Labo(u)r辛苦的事情134

    Leadership走在前面的人的样子136

    Learning创造多元反馈电路138

    Line报告、联络、商量之线140

    Management人用手做某事142

    Market自由市场和跳蚤市场144

    Matrix母体146

    Membership不是免费乘车的成员证明148

    Meritocracy根据贡献给予的待遇150

    Mission传道的使命152

    Motivation像火、像蝴蝶一样的内心活动154

    Network构成小世界的网络的作用156

    Objective投掷的目标158

    Officer在办公室工作的人160

    Operation发挥现场能力162

    Opportunity奔向港口,抓住机会164

    Optimization因为期望而排在第一位166

    Organization是生命也是机械的组织168

    Planning制定蓝图170

    Portfolio整体上组织均衡172

    Positioning为了保障场所而占位置174

    Power通过意志和知识获得的“力量”176

    Price通过供需和战略决定价格178

    Professional挂起招牌决胜负者180

    Profit衡量采购、制造、销售能力的尺度183

    Promotion向前推进的活动185

    Questioning在研究问题的本质187

    Recruit录用新人才的活动189

    Relationship联结和缓冲的状态192

    Restructuring重新调整企业结构194

    Retention持续吸引人197

    Role根据期待扮演角色199

    Sales收集数字的行当201

    Security不用担心204

    Service侍奉、服务206

    Staffing负责网罗人才、配置人才的工作208

    StakeholderSPECIAL利益相关者211

    Strategy元帅的工作213

    Structure构建的东西215

    Style讲究和特征的结晶218

    Sustainability从下面持续支撑的力量220

    System部分合在一起形成整体222

    Talent增加钱的人224

    Team一起牵引的伙伴226

    Technology技术的逻辑228

    Title椅子、工作和能力230

    Transformation大幅度变形232

    Trust由真实创作的东西234

    Uncertainty不可分类性236

    Unit既是一个也是所有的东西238

    Value商务所追求的东西240

    Vision只有拥有愿景的人才能看到的东西243

    Vocation作为神的召唤的天职245

    Wisdom心灵贤明247

    Work作品、工作249

    X-culture磨合的文化252

    Yield从生产活动中得到的果实255

    Zone最终集中的状态257

    Epilogue尾声259

    著者简介杉浦正和,毕业于京都大学文学部、斯坦福大学研究生院,2004年起在早稻田大学执教, 现为早稻田大学商学院教授。 译者简介米彦军,山西大学日语专业硕士生导师,著译有《王权的诞生》《日本新地方财政调整制度概论》等多部作品。

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