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正版新书]智取程序员面试吉尼斯9787115396174
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第1章 招聘程序员:内幕
1.1 招聘的原因
1.1.1 公司计划扩张
1.1.2 特定的项目
1.1.3 有员工离职
1.2 同经理谈话
1.2.1 技术对话——不要有所保留
1.2.2 使用比喻
1.3 准备简历
1.3.1 囊括相关关键词,注意上下文
1.3.2 文笔要好
1.3.3 对工作经验作出解释
1.3.4 不要听信“简历不能超过两页”的建议
1.3.5 着重强调招聘广告中的技能
1.3.6 工作经历间不要留有情况不明的空白期
1.3.7 “读书、听音乐、看电影”
1.3.8 条理清晰
1.3.9 应届生简历
l.3.10 工作经验过多的简历
1.3.11 归职场的简历
1.3.12 简历的常见错误
1.4 使用招聘网站
1.5 招聘中介
1.6 自己搜索职位
1.6.1 内向者的关系网
1.6.2 寻找雇主
1.6.3 接近雇主
1.6.4 坚持不懈
1.6.5 把握时机
1.7 其他途径
1.7.1 Twitter
1.7.2 FaceBook
1.7.3 LinkedIn
1.7.4 博客
1.7.5 StackOvernow
1.7.6 SkillsMatter项目:“寻找你的师傅”
第2章 自信地应对电话面试
2.1 有的放矢
2.1.1 准备你的“小抄”
2.1.2 联系相关经历
2.1.3 处理难题
2.1.4 学会提问
2.1.5 电话面试准备清单
2.1.6 使用电话面试准备清单
第3章 现场面试
3.1 准备面试
3.1.1 了解充分
3.1.2 做足功课
3.1.3 着装得体
3.1.4 搞定不同类型问题
……
第4章 合同谈判
第5章 编程基础
第6章 代码质量
第7章 常见问题
第8章 编程语言的特性
第9章 软件测试:不只是测试人员的工作
第10章 选择合适工具
第11章 冷僻问题
第12章 编程智慧
附录 准备小抄
吉尼斯,是一位软件开发者,在漫长的职业生涯中扮演过面试官和应聘者的双重角色。他在Windows 1.0诞生之前就开始编程并持续至今。2012年,Edward成立了由程序员、设计师和其他技术人员组成的志愿者组织SoCoder。
石宗尧,85后宅男,毕业于英国南安普顿大学,供职于SAP*国研究院,热爱C/C++底层和应用编程,感兴趣的领域包括算法优化、元编程、数据可视化。业余时间喜欢摄影、手绘、游泳、滑雪。
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