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  • 正版新书]人力资源管理(第9版):双语教学通用版[美]拜厄斯978711
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    • 作者: [美]拜厄斯著 | [美]拜厄斯编 | [美]拜厄斯译 | [美]拜厄斯绘
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2012-07-01
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    • 作者: [美]拜厄斯著| [美]拜厄斯编| [美]拜厄斯译| [美]拜厄斯绘
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2012-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-07-01
    • 字数:540.00千字
    • 页数:276
    • 开本:16开
    • ISBN:9787115282767
    • 版权提供:人民邮电出版社
  • 作者: [美]拜厄斯
  • 著: [美]拜厄斯
  • 装帧: 暂无
  • 印次: 1
  • 定价: 48
  • ISBN: 9787115282767
  • 出版社: 人民邮电出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 2012-07-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2012-07-01
  • 页数: 276
  • 外部编号: 五三A29522
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 编 人力资源概述及背景
    章 人力资源管理:战略职能
    第2章 工作分析和工作设计
    第二编 获取人力资源
    第3章 人力资源规划
    第4章 员工招募
    第5章 员工选择
    第三编 员工培训和开发
    第6章 上岗引导和员工培训
    第7章 管理和组织开发
    第8章 职业发展
    第9章 绩效管理系统
    第四编 员工报偿
    0章 组织的报酬制度
    1章 基本薪资制度
    2章 激励工资制度
    3章 员工福利

       《人力资源管理》第9版英文版全书结构体系完整、规范,理论和专业术语阐释清晰、简洁。 从一般管理者的视角来阐述人力资源管理,反映了人力资源管理理论和时间的近期新进展。清晰、简洁的写作风格,结合大量的图表和实例,使本书成为中国学生学习人力资源管理专业知识和专业英语的理想选择。

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