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  • 正版新书]工匠精神:成为品质匠人的12条工作哲学付守永97871115
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    • 作者: 付守永著 | 付守永编 | 付守永译 | 付守永绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2016-11-01
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    • 作者: 付守永著| 付守永编| 付守永译| 付守永绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2016-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 字数:165000
    • 页数:248
    • 开本:32开
    • ISBN:9787111550068
    • 版权提供:机械工业出版社
  • 作者: 付守永
  • 著: 付守永
  • 装帧: 精装
  • 印次: 1
  • 定价: 39
  • ISBN: 9787111550068
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 开本: 32开
  • 印刷时间: 2016-11-01
  • 语种: 中文
  • 出版时间: 2016-11-01
  • 页数: 248
  • 外部编号: 五三A21030
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 序一:超越,需要一种深入骨髓的民族精神
    序二:让工匠精神铸魂中国梦
    序三:让工匠精神落地生根
    序四:成大事者 勿忘初心
    第1条:工作的最终目的是人格的完善
    1.何为人格?
    2.伟大人格的五大因素
    第2条:先德行,后技能
    1.德行,人心之道
    2.德不配位,必有灾殃
    3.严以修身,择善而从
    4.强化自律,提升境界
    5.先与做人,后与做事
    第3条:匠人为匠,忠于技艺,而非金钱,择一技以终老
    1.忠于自己擅长的技能
    2.慎用你的选择权
    3.多才多艺,不如独精一门
    4.总有一个梦想让我们愿意付出一生
    5.坚定信心,不离不弃,方见成功
    第4条:匠人就是“手”和“心”合一的劳动
    1.你此生的意义是什么?
    2.诱惑多,心已乱
    3.你无法同时采两朵花蜜
    4.意图+行动=决心
    5.心向阳光,奋斗不止
    6.“手心合一”才能产生极致的作品
    7.如何做到 “手”和“心”合一
    第5条:不仅“会做事”,更要“好好做事”
    1.摒弃差不多,把每个当下做到极致
    2.完美是一种成功素养
    3.真正的热情带来成功
    4.为什么工作忙碌并低效?
    5.“愤青”不如“奋青”
    6.让时间的质量达到顶峰
    7.凡事浅尝辄止,最终一事无成
    8.欲成大事者必先重细节
    第6条:一流匠人,不断自我进化而非僵化
    1.为什么越忙越穷?
    2.突破思维常规,不做稳定思想的奴隶
    3.战胜懒惰,做自己勤劳的主人
    4.百尺竿头更进一步
    5.利用好公司资源
    6.做职场上的多面手
    7.视觉,胜于一筹
    8.善于思考,善于发现机会
    9.上进且能前进
    第7条:才能属于天赐,不要据为己有
    1.越分享越富有
    2.越分享同时也意味着越富有
    3.学会分享,才能持续地享有
    4.竞争优势效应:获得“双赢”的底牌
    5.善于与同事合作才有宽阔出路
    第8条:“傻”是一种大智慧
    1.“三傻精神”做人:傻干、傻付出、傻投入
    2.“傻功夫”比好脑袋重要
    3. 看似吃亏,实则受益
    4.“傻”的智慧,活得幸福
    第9条:不仅要努力工作,更要拼命工作
    1.尽力而为还是全命以赴?
    2.拼命是对人生最大的诚意
    3.“拼命三郎”的工作哲学
    4.比任何人都拼命工作
    5.在拼命工作中获得纯粹
    第10条:一流匠人恪守规矩
    1.在工作中坚持“标准”
    2.不要只喊口号,关键在于做到位
    3.不以规矩,不成方圆
    4.“标准化”是企业做精做强的关键
    5.数字化是精益管理时代的要求
    第11条:承担责任等于解决问题
    1.没有遇不到问题的工作
    2.工作的实质就是解决问题
    3.答案永远在现场
    4.深入理解和认同企业文化
    第12条:一流匠人心存敬畏
    1.心存敬畏,行有所止
    2.以敬畏之心对待工作
    3.敬业才能立业
    4.对他人心怀真诚敬畏。

    付守永,中国“工匠精神”的传播者;财经作家,2013年出版《工匠精神:向价值型员工进化》持续畅销至今;南开大学MBA特聘专家、清华大学总裁班课程导师;在过去十多年里,付守永老师致力于中国企业案例研究,掌握了丰富的实战案例,在理论创新、实践及创作方面均有建树;被业界誉为“用生命演讲的人”。
    付守永老师的其他著作:《路演大师:打造强逻辑的商业价值体系》《持续赢利》《解密价值型企业》《德胜规矩:解密中国价值型企业的自然成长之道》。

    我把成功分为两种:一种是世俗的成功,只是追求物质上的成功,具有强烈的功利心;另一种是高尚的成功,不但追求物质上的成功,更要追求心灵和精神上的成功。世俗的成功源于人格的缺陷,高尚的成功源于人格的不断完善。
    人格包含外在人格和内在人格。外在人格,主要
    是一个人的性格;内在人格,主要是一个人的价值观
    、思维模式以及精神信仰,统称为哲学系统。我觉得,随着时代的发展,人人都应该学点哲学。
    总结下来,人格=性格+哲学。
    人格的形成,与人先天的遗传因素和后天的环境、教育因素有关。人在成长过程中会自觉地注意外界环境的需要,并与所处的环境相互作用,而人格的完善正是在与环境的相互作用中形成的。例如,有的人在工作和生活中表现得很自卑,个性敏感、懦弱,但他不喜欢自己这样,他想要让自我变得自信乐观起来。那么对于他来说,理想的自我就是自信,现实的自我就是自卑。他需要不断与现实的自我进行斗争,才能做到自信从容。那这个理想的自我就是个体内心所
    期望的自我形象。一个人的人格很重要的方面就是现实自我和理想自我,以及自我与现实环境之间的和谐。
    一般来说,理想自我往往是比较完美的。而在现实生活中我们很难做到各方面都尽如人意,现实自我往往同理想自我存在着一定的距离。所以,一个人要
    成长为自己所希望的样子,也就不是一朝一夕的事,而需要付出长久的努力。
    在生活和工作中,我们每个人都是别人的一面镜子,换句话说,我们总能从别人对自己的各种外在神情、意见、态度了解到自己的状况,反观自己,形成自我观念。在我们想象别人对自己满意还是厌恶的时候,我们会做出改进,尽量做到与对方希望的协调一
    致。一个人的自我判断与别人对自己的评价越接近,说明一个人的自我意识越强。
    所以,无论是在生活中,还是在工作中,你身边的人如何看待你,怎么议论你,都是自己人格的折射。你常常挂在嘴边的其实就是自己的人生。对此,你唯有不断上进,才能不断超越自我,完善自我。
    当你走进社会,你为他人所容纳,受到他人的欢迎,这就说明你具备了一定的人格。人格往往指向精神和灵魂层面。当一个人有着高内在的价值形象,那他的人格魅力一定会散发出光辉。
    可是,当下的我们大多数还停留在低层次的需求
    ,而忽略了自己的人格修养。也许我们知道自己的不足,却不懂得成长。
    如果我们把马斯洛所提出的人的基本需求,比如
    生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求称为匮乏性需求,那么高层次的理想人格的追求,则可以成为成长性需求。这就好比我们要养活养好一棵树,坑是必需的,土壤是必需的,而对树苗的栽种和培育才是最重要的。再反观一下自己,我们买一套房,肯定是为了满足最基本的生理需求,买两套、三套,可能是出于安全感的需要,但当我们拼命去追求数量的时候,这是出于一种什么需求?
    我们买一个手机,是出于基本的需求,如果经常换手机,只要哪里有新产品出现,就一定要去尝试一
    下,甚至有人准备露营用的椅子、充足的食物和衣服,十多个昼夜的等待……这一切只是为了在第一时间抢到新鲜出炉的某某品牌的手机,这又是出于一种什
    么需求?一个人吃一顿饭就要花掉好几万元,又是出于什么需求?
    当下一些人,匮乏性需求满足之后,没有方向,常常不知道接下来自己的生命之力该往哪方面使,茫茫然不知所措。殊不知把生命之树种进坑之后,我们还需要培育它,让它长得更茂盛。P5-7

    付守永著的《工匠精神(成为一流匠人的12条工作哲学)(精)》的12条工作哲学,意在传播一种声音:通过工作哲学的建立,形成对工作的信仰以及对生命的升华,这也是培养一流匠人的哲学思想。中国企业的强大,需要上千万的匠人,我坚信:在未来的中国,一个专业修下水道的产业工人会成为国宝;一个扫地的阿姨会受到应有的尊重;一个送快递的小伙子会有尊严的上门服务;拥有一技之长的人会越来越值钱,相信专业的力量,因为只有专业才能创造价值!这是未来时代的声音,更是社会进步和国民整体素养的提升。

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