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正版新书]好课程是设计出来的金才兵,陈敬著 著9787111505792
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前言 课程开发的道与术
上篇 基于认知的课程设计
章 激发学习动机
节 “三动”激发学习动机
第二节 什么是动机
第三节 内在动机与外在动机
第四节 提升内在学习动机,寻找学习的“心流”状态
第二章 旧知联结新知
节 激活旧知
第二节 激活旧知的三个维度
第三节 示证新知
第三章 基于认知规律的敏捷开发
节 关于学习的三个事实
第二节 学习与记忆
第三节 视听教学设计
第四节 不是学习的学习时间
下篇 课程设计路径图
第四章 聚焦问题
节 需求分析
第二节 确定选题
第三节 拟定标题
第五章 设定目标
节 分析学习内容
第二节 撰写目标
第六章 搭建结构
节 收集素材
第二节 搭建结构
第三节 制作课程大纲
第七章 细节 设计
节 教学流程创新
第二节 教学方法设计
第八章 设计体验
节 体验式教学
第二节 情境教学
第九章 美化课件
节 美化PPT
第二节 形成课件包
第十章 试讲验收
节 安排试讲
第二节 组织验收
参考文献
金才兵(David Kim)
铭师坊创始人,铭师坊总经理
专注培训行业和品牌课程设计15年
·共主持开发课程包、培训系列图书、各种音像教材等共200多本(套),成功包装超过20位知名讲师,撰写的《培训游戏全案》一书曾获得2003年广东经济出版社优选。
·2013年辅导悦杨老师成功获得“2013年度我是好讲师”大赛全国30强、人力资源组优选。
·2014年担任《中国培训》杂志主办的“我是好讲师”大赛全国总决赛辅导导师。
陈敬(又名:陈曦)
国家人力资源不错管理师
国家企业培训师
国家心理咨询师
澳大利亚巴拉瑞特大学MBA
具有17年优选有名跨国公司摩托罗拉、雅芳、香奈儿等的培训管理工作经验,其间负责企业培训体系的搭建、人员培训与发展、精品培训课程开发等工作,现任铭师坊TTT研究院院长,致力于帮助企业培养和打造内训师团队,与全国多家有名企业进行深度合作,帮助企业开发精品课程,获得企业的高度评价。
两位作者累计30多年经验总结
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