返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版新书]系统激励模型及其在薪酬激励中的应用研究方茜 著97870
  • 全店均为全新正版书籍,欢迎选购!新疆西藏青海(可包挂刷).港澳台及海外地区bu bao快递
    • 作者: 方茜 著著 | 方茜 著编 | 方茜 著译 | 方茜 著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2024-03-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    君凤文轩图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 方茜 著著| 方茜 著编| 方茜 著译| 方茜 著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2024-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:200000
    • 页数:284
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010263083
    • 版权提供:延边人民出版社
  • 作者: 方茜 著
  • 著: 方茜 著
  • 装帧: 平装
  • 印次: 1
  • 定价: 90
  • ISBN: 9787010263083
  • 出版社: 人民出版社
  • 开本: 16开
  • 印刷时间: 暂无
  • 语种: 暂无
  • 出版时间: 2024-03-01
  • 页数: 284
  • 外部编号: 五三A4653
  • 版次: 1
  • 成品尺寸: 暂无
  • 导论

    第一节 研究背景

    第二节 研究现状

    第三节 研究框架

    第一章 系统激励问题的提出

    第一节 系统论及相美氨念

    第二节 激励的系统特性

    第三节 激属研究剖析

    第四节 系统思想与激励

    第二章 系统激励解释结构模型

    第一节 激励系统

    第二节 关于解释结构模型

    第三节 构建模型

    第四节 模型说明

    第五节 模型思考

    第三章 基于薪酬的系统激励量化模型

    第一节 激励强度与效用关

    第二节 基于薪酬的投入产出模型

    第三节 效用测度

    第四节 系统激励量化模型

    第四章 基于薪酬的系统激励动力学模型

    第一节 模型初设

    第二节 个体业绩达成时滞

    第三节 薪酬调整时滞

    第四节 组织业绩达成时滞

    第五章 编制A公司投入产出平衡表

    第一节 背景介绍

    第二节 编表准备阶段

    第三节 数据收集与加工

    第四节 总表编制

    第六章 A公司实证与实验研究

    第一节 组织系统结构分析

    第二节 激励强度分析

    第三节 系统时滞分析

    第四节 主要结论

    第七章 结束语

    第一节 主要结论

    第二节 主要创新

    第三节 未来研究

    参考文献

    后记

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购