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正版新书]政府行政人员角色研究毕瑞峰9787010185972
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序言
第一章 导言
第一节 选题背景与意义
一、选题背景
二、选题意义
第二节 研究现状及本文创新
一、国外研究现状
二、国内研究现状
三、研究的创新
第三节 研究范围、思路及方法
一、研究范围的界定
二、研究的思路及方法
第二章 行政人员角色研究的缘起
第一节 行政人员角色的内涵
一、角色概念的演变与发展
二、行政人员的角色:一个概念性图式
三、群体层面的行政人员角色
四、个体层面的行政人员角色
第二节 公共行政的职业化
一、职业与职业化
二、公共行政中治理价值的嬗变
三、行政人员成为一个独特的职业群体
第三节 行政人员角色的生成
一、理论预设:政治与行政二分
二、现实基础:行政裁量
三、历史演进的逻辑
第三章 前公共行政时期行政官吏的身份
第一节 前公共行政的社会发生场域
一、社会领域的混沌状态
二、人际交往中的家族纽带
三、权力与传统社会的治理秩序
第二节 专制统治与行政官吏
一、专制与专制统治
二、专制统治中的行政官吏
三、行政官吏与统治秩序的维护
第三节 传统社会中行政官吏的身份
一、行政官吏的身份获得
二、行政官吏的身份困境
三、行政官吏身份发展的路径:从身份到契约的变化
第四章 公共行政中的行政人员角色
第一节 契约精神的泛化与管理行政的出现
一、契约精神的泛化
二、市民社会与公民国家的发展
三、统治行政向管理行政的转型
第二节 公共行政领域的发展
一、管理与管理行政
二、公共性与管理行政
三、科学化与近代公共行政的发展
第三节 行政人员的角色、行为与责任
一、作为专业执行者的行政人员
毕瑞峰,女,1978年出生,河南兰考人。2008年毕业于中国人民大学行政管理学系,获管理学博士学位。现供职于珠海市委党校,主要从事行政文化、行政改革等研究。曾在《中国行政管理》《学术论坛》等期刊上发表学术论文多篇,参与编写《公共行政学》《公共管理学》《行政伦理学》等专业教材多部,主持省部级课题和地市级课题多项。
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