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  • 正版新书]基于协同演化过程视角的企业相关多元化发展研究李章溢
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    • 作者: 李章溢著 | 李章溢编 | 李章溢译 | 李章溢绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2023-12-01
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    • 作者: 李章溢著| 李章溢编| 李章溢译| 李章溢绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2023-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:169000
    • 页数:164
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302648536
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:李章溢
    • 著:李章溢
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:99
    • ISBN:9787302648536
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-12-01
    • 页数:164
    • 外部编号:党庄B184029
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第1章引言1

    1.1选题背景及其意义1

    1.2研究的目的7

    1.3研究的框架和内容8

    第2章文献综述10

    2.1战略管理研究11

    2.2协同与互补研究23

    2.3组织创新与演化研究34

    2.4现有文献研究的局限性42

    第3章研究设计44

    3.1研究方法44

    3.2研究案例选择47

    3.3数据收集48

    3.4数据分析50

    3.5可复制性52

    3.6反身性分析53

    第4章企业相关多元化的业务拓展过程57

    ……

    李章溢,现任欣旺达电子股份有限公司首席人力资源官、欣旺达电子股份有限公司能源科技板块总裁(深圳市欣旺达能源科技有限公司总裁)。北京大学经济学硕士,PSL · 巴黎第九大学高级工商管理博士。高级经济师,深圳市地方级领军人才。广东省分布式综合能源与储能工程技术研究中心 主任。中国人力资源开发研究会企业人才分会 第二届理事会副会长。著有《中国企业员工绩效管理模型研究》一书。

    本文通过企业发展的关键过程和要素的分解,从过程、要素、关系和机制等方面对企业多元化发展进行了整体和动态视角的研究,系统、全面地解释了企业相关多元化发展过程的关键因素及其运作机理,尤其是互补性机制的形成过程。

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